020律师网劳动仲裁让证据当庭提交 🌻
一、背景 🐈 介 🐶 绍
随着劳动纠纷的不断增多劳动，仲，裁作为解决劳动争议的重要途径其公正高效性受到各界的 🐺 关注为。进，一，步。提 🕷 升劳动仲裁的公信力和效率劳动仲裁法进行了修改其中一项重要变化就是要求证据当庭 🦄 提交
二、证据当庭提 🐒 交的意 🌷 义
1. 保障双方当事人的 🐘 程序权利：证据 🐧 当庭提交可以让双方当事人在庭审中充分陈述、质证和辩论证据保障，其程序权利，确保裁决的公正性。
2. 提高 🐺 仲裁效率：以往仲裁庭往往在开庭前就审查证据，导，致庭审时证据缺失或存 🐯 在异议需要延期开庭证据。当庭提，交。将 🐼 大幅节省开庭时间提高仲裁效率
3. 减少虚假证据证据：当庭提交可 🪴 以让当事人当面质证，增，加证据，造假的难度从而减少虚假证据的影响提升仲裁裁决的公信力。
三、具 🐯 体规定
根据修改后 🐼 的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七十二条的规定，当事人应在劳动仲裁庭开庭前3日内提交证据和证据清单开庭。时，当，事人应当。对提交的证据。进行当庭质证并有权申请对方当事人出庭质证仲裁庭对证据当庭提交的情 🌲 况应当制作笔录
四、当事人应注意 🦄 的事项
1. 提前整理证据 🐒 ：当事人在 🌿 接到开庭通知后，应提前整理，好相关证据确保在 🐼 开庭前3日内提交。
2. 制作证据目录 🦈 ：提交的证据应附有证据目录，方便仲裁庭审查和整理。
3. 准备陈述和质证：当事 🌳 人应准备开庭陈述，并，在庭审中对提交的证据 🐕 进行质证提出自 🐧 己的主张和理由。
五 🦍 、
证据当庭提交是劳动仲裁改革的一项重要举措，有助于提高仲裁的公正性、效率和公信力当。事，人，应，充。分利用这一规定积极提交 🐳 证据参与质 🦁 证维护自己的合法权益
劳 🐧 动仲裁所需证据 🐵 资 🐘 料
在劳动仲裁中 🕷 ，证据 🌾 是证明事实的重要依据。充，分。准备证据资料有助 🦄 于保障劳动者的合法权益以下列出需要准备的证据资料：
一 🦊 、身份证 🐟 明 🐧
1. 身份证或其 🐡 他有效身份证明
2. 户 🍀 口 🐟 簿
二 🐛 、劳动关系证明
1. 劳 🌴 动 🐎 合同
2. 派 🐱 遣协议
3. 社会保险缴 🌻 纳证明 🍁
4. 工 🐝 资 🐶 单 🦄
5. 考 🦈 勤记录 🦅
三、仲裁 🌹 请求和事实依据
1. 仲裁 🌸 请求书 🐳
2. 相关法律 🌸 法规条文
3. 证据 🌾 材料 🦆 清单
4. 证明事实的证 🦢 人名单及证言
四、仲裁主张事 💐 实证明
1. 被仲 🐕 裁人违法解除 🐋 或终止劳动合同的证 🐬 据
2. 被仲裁人未支付劳 🕸 动报酬或其他经济补偿的证据
3. 被仲裁人 🌿 侵犯 🦄 劳动者人身权 ☘ 利或人格尊严的证据
4. 其他与仲裁主张事实相关的 🐋 证据 🦄
五 🌵 、其他相关 🍁 证据
1. 社 🦁 区 🕊 证 🐟 明
2. 医 🐶 疗证 🐎 明
3. 调解记 🦟 录 🍁
4. 劳动 🦟 监察部门调 🦁 查处理情况
注意事项 🐠 ：
1. 证据材料需原件或复印件并 🐋 加盖骑 🐈 缝章。
2. 证据材料 🐦 应清晰完整，有说服力。
3. 对于重要的 💮 证据，如劳动合同、工，资单 🌷 等建议 🕷 公证。
4. 准备证据时，注 🐦 ，意保密性避免证据外泄。
劳动仲裁所需 🐝 材料和证据
1. 申 🦅 请仲 🐟 裁书
由申请人 🍀 填写 🦢 ，并加盖申请人单位公章或个 🐒 人签名。
内容包括：当事人信息、争、议事实仲裁 🐎 请求等。
2. 身 🌺 份证明 🦅
申请 🌲 人是自然 🦈 人的，提 🕷 供身份证或护照。
申请 🌴 人是法人的 🐼 ，提供营业执照副本或其他证明 🐅 法人资格的材料。
3. 仲裁协议或劳动 🐵 合同
有仲裁协议的，提供仲裁协议；没有仲裁协 🦟 议的，提供劳动合同或其他劳动关系证明材料。
4. 证 🌺 据材料
（1）书 🐎 证 🦈
与争议事实相关的 🦢 合同 🌹 、协议、公、文、通、知、工资条奖惩决 🐬 定劳动手册等。
（2）物 🦈 证 🐟
与争议事实相关的实物 🐦 物、品等。
（3）证 🦅 人证言
知晓案情并愿 🦈 意作证的人员，提供证人证言。
（4）视听 🦁 资 🌲 料 🐒
与 🦟 争议事实相关 🐈 的录音录、像 🦋 、照片等。
（5）其 🐕 他证 🐞 据 🐡
与争议事实有关的 🦉 其他材料 🦁 ，如考勤记录 🐼 、绩、效考核表聊天记录等。
5. 其 🍀 他材料
企业拖欠工资的，提供拖欠工 🐝 资的证据材料。
劳动关系终止的，提供 🦊 解除或终止劳动 🐝 合同的材料。
仲裁申请费收 💐 据。
注 🍀 意事 🦈 项：
材料和证据应 🐴 真实、有、效与 🌵 争议事实相关。
提交材料时应复 🐳 印 🌿 一份 🐳 ，并由仲裁委存档。
如有新 🌼 证据或情况变化，应及时向仲裁委补充提交 🐒 。
