020律师网外包 🐬 合 🐅 同可申请劳动仲 🐒 裁
1. 外包 🐅 合同的性质
外 🌲 包合同是指发包方将部分业务或工作任务委托第三方承包方完成的合同外包合同的。法律关系较为复杂，既，具。有民事合同的特征也具备劳动关系的某些特点
2. 劳 🕷 动 🦋 仲裁的适用范 🦈 围
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定劳动仲裁，只能受理劳动关系当事人之间发 🕸 生的争议。对，于，外。包合同中的劳动争议是否适用劳动仲裁一直存在 🦄 争议
3. 司 🌷 法实践 🪴 认定 🌵
近年来，随，着，外包用工模式的普遍司 💐 法实践中逐渐 🦄 认可外包合同中存在劳动关系并适用劳动仲裁。主要依据如下：
真雇主原则：外包合同虽然形式上是民事合同，但，实质上承包方并未真 🦢 正承担经营风险发包方对劳动者具有实际控制权。
劳动供求原则 🦟 ：承 🪴 包方仅为发包方提供劳动力，而发包方，才是劳动者的实际用工单位满足劳动供求关系 🕊 。
社保缴纳原则：发包方为劳动者缴 🌿 纳社会保险，证 🦍 明其与劳动者 🌺 存在事实劳动关系。
4. 劳动 🐒 仲裁 🐴 的程 🐛 序
外包合同中发生劳动争议劳动，者可以按照以 🦈 下程序申请劳动仲裁：
1. 向有管辖权的劳动争议仲裁 🕸 委 🐡 员会提交仲裁申请书。
2. 提交必要 🦍 的证据材料，如劳动合同、工、资单考勤记录 🦆 等。
3. 参加仲裁庭的开庭审理 🐘 。
4. 依法取 🦆 得 🐛 仲裁裁决。
5. 注意 🐦 事 🐬 项
外包 🌾 合同中劳 🌻 动争议适 🐯 用劳动仲裁的前提是存在事实劳动关系。
劳动者申请劳动仲裁的时效为 🐋 仲裁裁决作出 🐶 之日起一年内。
劳动争议仲 🦉 裁裁决 🐘 为终局裁决，当事人不 🐅 得再向人民法院提起诉讼。
外包合同 🌼 是否 🐺 可以申请劳动仲裁赔偿 🌴
1. 外 🌳 包 🐵 合同的性质 🕊
外包合同是一种委托合同，发包，方将某项业务或工序委托给承包方完成承包方独立承担民事责任外包合同。的，当事。人之间形成 🐎 的是平等主体之间的契约关系不属于劳动关系
2. 劳动 🦈 仲 🌹 裁的适用范围
劳动仲裁是解决劳动争议的专门仲裁制度，其适用范围限 🐯 于劳动关系。根据劳动争议《调解仲裁法的》规，定劳动仲裁只能受 🌷 理劳动者与用人单位（含人力资源服务机构）之。间发生的劳动争议
3. 外包合同是否属于劳 🐴 动 🦈 关系 🐯
外包合同当事人 🪴 之间不具有劳动 🕸 关系的特征，主要表现在以下方面：
雇佣关系：外包合同当事人之间不存在人身隶属关系和劳动报酬关系。承包方自主经 🌴 营自，行，安。排生产对发包方不负人身服从义务
工作职责：承包 🦋 方负责完成外包业务或工序，不受发包方具体指挥和管理。
劳动条件：承包方负责安 🍀 排劳动条 🌺 件，不享受 🌺 发包方的劳动福利。
4. 外包合同不能申请 ☘ 劳动仲裁赔偿
由于外包合同不 🌵 属于劳动关系 🦈 ，因此不能通过劳动仲裁方式申请赔偿。如，果外 🦟 包合同中涉及纠纷当事人应通过合同违约、侵。权等民事法律途径解决
5. 注 🦆 意 🕷 事项 🌹
需要注意的是，如，果，外，包，合同中明确约定承包方派遣劳动者到发包方单位工作且实际工作中承包方对派遣劳动者拥有事实上的管理和指挥权则可能构成变相用工此时派遣劳动者与发包方可能形成事实劳动关系可以申请劳 🐶 动仲裁赔偿。
外 🐎 包合同是否可以申请劳 🐘 动 🌷 仲裁
一、适 🦍 用范 🌳 围 🐎
外包合同是指企业与第三方服务提供商签订的委 🐵 托其从事特定任务或服务的合同外包合同 🐋 。中第三方服务提供商的，劳。动者与企业之间不构 🐝 成劳动关系
二、申请 💮 劳 🐴 动仲裁条件 🐦
根据《劳动合同法》和《劳动》争议调解仲裁法的规定，只，有劳动关系当事人才能申请劳动仲裁包 🐺 括：
1. 用人单位 🕸 与劳动者；
2. 用人单 🦄 位与工会；
3. 工 🦢 会与劳动者 🐞 。
三 🌿 、外 🐺 包情形
外包合同中的第三方服务提供商的 🐦 劳动 🦁 者不属于企业职工，双方，之间不存在劳动关系因此不能申请劳动仲裁。
四、可申请的救济 🐞 渠 🌲 道
如果 💐 外包合同发 🐒 生争议，当事人可以申请以下救 🐋 济渠道：
1. 合同仲裁：根据合同约定或法律 🌴 规定，向仲裁机构申请仲裁。
2. 民事诉 🐛 讼：向法院提起民 🦁 事诉讼 🐡 。
五、保障劳 🌷 动 🌼 者权益
对于外包合同 🕸 中的劳动者，其权 🐟 益可以通过以下途 🌳 径保障：
1. 《劳动 🌳 合 🦉 同法》及相关法律法规的保护。
2. 第三方服务提供商与企业的合同约 🌴 定。
3. 工会组 🍀 织的监督和 🌳 帮助。
六 🦊 、
外包合同当事人之间不存在劳动关系，因此 🌸 外包合同中的劳 🦁 动者不能申请劳动仲裁。对，于外包合同，纠。纷当事人应根据合同约定或法律规定选择 🐵 合适的救济渠道保障自身合法权益
