1、试用期 🦍 提 🐵 出离职劳动仲裁

试用期提出离 🐳 职与劳动 💮 仲裁

试用期是劳 🌷 动者与用人单位相互考察的 🐴 一个阶段。在这一时期，如，果劳动者。因。故提出 🦟 离职则可能产生劳动纠纷本文将探讨试用期提出离职后劳动仲裁的相关问题

一、试用 🦍 期提 🌹 出的离 🐅 职

试用期内，劳，动者可以随时提出离职无需经过用人单位同意。但劳动者应提前30天。书面通知用 ☘ 人单位

二 🦆 、用人单位的义 🌴 务 🌻

用人单 🍁 位在劳动者试 🌺 用期提出离职后 🐦 ，应履行以下义务：

1. 支 🌲 付工资 🌷 ：劳动 🪴 者应领取试用期内的应发工资。

2. 出具证明：用人 🐕 单位应为劳动 🐠 者出具解除劳动合同证明。

3. 办理社保：用人单位 🪴 应按照相关规定办理劳动者的社会保险转移手续。

三 🕷 、劳 🌷 动纠 🐋 纷

如果用人单位在劳动者试用期提出 🦋 离职后，存在，以下行为则劳动者可 🍁 以依据劳动《合同法提》起劳动仲 🐝 裁：

1. 拒绝支付工 ☘ 资：用人单位无故拖欠或拒绝支付劳动者工资 🐒 。

2. 不 🐟 提供离职证明：用人单位拒绝或拖延为劳动者出具解除劳动合同证明。

3. 不办理社保转移：用人单位不按照规定办理 🐅 劳动者的社会保险转 🐡 移手续。

四 🐕 、劳动仲裁程 🦅 序

劳 🐋 动者提出劳动仲裁，应遵循以下程序：

1. 向 🌸 劳动保障 🐎 部门申请：到用人单位所在地的劳动保障部门提交仲裁申请书 🐦 。

2. 调解：劳动保障部门会组织当事人进行调解 🦢 ，协商解决争议。

3. 仲裁：如果调解不成功，则进入仲裁程序仲裁。庭，会。依法审理 🐬 案件作出裁决

4. 不服裁决：当事人不 🐬 服 🐯 仲裁裁决的，可以在收到裁决书后15日内向法院提起诉 🐝 讼。

试用 🐱 期内，劳动者提出离职应按照相关法律规定进行 🐟 用。人，单。位，应。履行相应义务保障劳动者的合法权益如果发生劳动纠纷劳动者可以通过劳动仲裁程序维 🦋 护自己的权利

2、试用期提出 🐛 离职后 🌹 还要继续负责工作吗

试用期提出离职后是否 🐕 应继 🕊 续负责工作

一 🌹 、试用期的含义

试用期是指劳动 🐵 者与用人单位在建立 🌼 劳动关系之前，约定的一段为双方相互了解、考察的时间在。这期，间，双方。都有权单方解除劳 🦆 动合同无需支付违约金

二、试用期 🐘 提 🐡 出离 🕷 职的法律规定

《劳动合同法》第三十九条规定，试 🐝 ，用，期 🐦 内双方均可随时解除劳动合同无需支付违约金。

三、提出离职后的工 🐅 作责任

尽管 🐛 试用期内可以随时解除劳动合同，但劳动者仍负有善意履行的 🌳 义务 🌸 。这，意，味着在提出离职后的剩余试用期内劳动者应：

1. 按时到岗，完成本职工作：劳，动者有义务在离职前继续履行工作职责 🌷 不得擅自离岗或消极怠工。

2. 交接工作，保证平稳 🌾 过渡：劳，动者应主动配合用人单位进行工作交接确保工作中的相关信息、资、料和事务得到 🐡 及时完整地移交。

3. 配合用人单 🐶 位的其他合理安排：如协助培训新员工、整理归档等，劳动者应在力所能及的情况下给予配合 🐡 。

四 🌲 、用人单位 🦢 的对应措施

如果劳动者提出 🕊 离职后不履行工作职责，用人单位可以采取以下措施：

1. 口头或书面沟通：向劳动者 🌺 明确 🌾 其应履行的义务，并要求其改正。

2. 扣除部分工资 🐼 ：如果劳 🐎 动者严重违反试用期工作规定用，人单位可以根据实际情况扣除其部 🦄 分工资。

3. 解除劳动合同：如果劳动者拒不改正 🐱 或违 🌳 反严 🐋 重的，用人单位可以解除劳动合同。

五、建 🐛 议 🐅

为避免不必要的纠纷，建，议，双方在试用期内保持良好 🐱 的沟通提前告知离职意向 🐋 并和平协商离职安排。劳，动，者。应积 🐱 极履行善意履行的义务而用人单位也应合理安排工作交接维护双方的合法权益

3、试用 🦆 期被辞退劳动仲裁有用吗 🕷

试 🐯 用期被辞 🐯 退劳动仲裁 🐧 有用吗

1. 试用期的概 🦟 念

试用期是指劳动者在被 🐎 录 🌹 用后在，一定期间内接受用人单位考察的一种制度在。此期，间劳动者，和 🦈 用人单位。之间存在劳动关系但用人单位可以以不胜任工作为由解除劳动合同

2. 试 🐛 用 💮 期被辞退的依据

《劳动合同法》第二十一条规定，在，试用期内用人单位可以解除劳动合同但不得超过 🦍 试用期的一半试用期不得超 🦈 过。六。个月

3. 劳动仲裁 🌷 的适 🐞 用 🐎

劳动仲裁是指劳动争议当事人通过约 🦢 定或者依照法定程 🐴 序向人民调解委员会或者劳动争议仲裁委员会解 🌷 决劳动争议的活动。

对于试用期被辞退的劳动争议劳动，者可以通过劳动仲裁的方 🐕 式解决。

4. 劳 🐱 动 🌻 仲 🌴 裁的程序

劳动仲裁程序一般 🐦 包括以下步骤：

（1）提 🌿 交仲 🦟 裁 🐺 申请；

（2）受 🦁 理 🐕 仲裁申请 🦆 ；

（3）开庭 🐝 审理 🕷 ；

（4）作出裁 🌷 决。

5. 劳 🦢 动仲裁 🐵 的 🦆 作用

劳动仲裁 🌿 的作 🐬 用在于 🦅 ：

（1）保护 🐼 劳动者的合法权 🍀 益；

（2）维护劳动关系的 🌳 稳定；

（3）促 🌴 进劳动争议的及时解决 🐱 。

6. 劳动仲 🐛 裁的时 🐦 效

劳动者在试用期被辞退 🐶 后，应当在三十日 🪴 内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。逾期，不申请仲裁。的仲裁委员会不受理

7. 劳动仲裁 🌲 的注 🦄 意事项

劳动者在申请劳动仲裁 🐱 时，需要注意以下事项：

（1）准备相关证 🐶 据 🌷 ，如 🌴 劳动合同、解雇通知书等；

（2）清晰陈 🦍 述仲 🌿 裁请求；

（3）提供准确的联系 🍁 方式；

（4）积极 💐 配合 🐎 仲裁程序 🐡 。

8.

试用期 🐛 被辞退劳动仲裁有用劳动。者在试用期被辞退后，应，当。及时申请劳动仲裁以保护自己 🐞 的合法 🦢 权益