1、加班 🐺 费算经济纠纷吗

加班费 🐅 算经 🦢 济纠纷 🕷 吗

一 🐺 、概 🌾 念界 🐶 定

1. 加 🦅 班费 🐡

加班费 🐕 是指劳动者在法定工作时间以外，经用人单位批准 🐡 加班而获得的额外报 🐈 酬。根据劳动《合同法》第，四，十四条规定用人单位安排劳动者延长工作时间应当支付不低于工资标准的工资报酬150%。

2. 经济 🍀 纠纷 🕸

经 🐱 济纠纷是指平等主体之间基于经济关系发生的权利义务纠纷，包括合同纠纷、债务纠 🐒 纷、侵权纠纷等。

二、司 🐋 法实践

在司法实践中，加班费纠纷往往被认定为经济纠纷。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条规定劳动：“者，请，求，支付加班费的其主张 🦈 有事实依据用人单位不提供相反证据的应予支持。”

三 🐛 、原因分析

将加班费纠纷 🐵 认定为经济纠纷的主要 🌻 原因有：

1. 合同性 🐵 质：加班费纠纷源于劳动合同，是劳动关系中的一种权利义务关系。

2. 平等主体：加班费纠纷发生 🐟 在劳动 🕷 者与用人单位之间，双方属于平 🦆 等主体。

3. 经济利益：加班费纠纷的争议焦点在于 🐎 经济利益，即劳动者要求支付未 🐈 获得的加班费。

四 🌴 、意 🐒 义 🕊

加班 🐬 费纠纷被认定为经济纠纷具有 🍁 以 🌵 下意义：

1. 明确司法管辖：经 🐳 济纠纷一般由人民法院民事审判庭或者基层人民法院审理，有利于案件的及时审理。

2. 保障劳动 🦟 者权益：认定加班费纠纷为经济纠纷，可有效保障劳动 🐦 者获得未支付的加班费。

3. 促进劳动关系和谐：及时解决加班费纠纷 🦉 ，有利于维 🌵 护劳动关系的稳定和和谐发展。

2、加班费是否计入经济 🐠 补偿金

加班费是 🐅 否计入经济补偿 🐟 金

经济补偿金是劳动关系中用人单位解除劳动合同时，给予职工的经济补助。那，么加班费是否应当计 🐳 入经济补偿金呢？本。文将就此问题进行探讨

1. 法 🌼 律依 🦉 据 🌷

依据《劳动法》第四十六条规定，经济 ☘ 补偿金包括在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。这一平均工资应当包括职工的基本工资、奖金、津。贴和补贴等

2. 司法 🌵 解释

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 🌹 法律 🐼 若干问题的解释（二）》第十五条规定，经济补偿金的计算基数包括：

- 基 🌴 本 🐠 工 🐧 资

- 津 🦢 贴 🪴

- 补贴 🌾

- 奖金（包括月度、季度 🌿 、年终奖）

3. 加班费的性 🐵 质

加班费属于对职工超时工作给予的报酬，是职工正常工资收入的一部分。根据工资《支付暂行规定》第，十 🐺 。四条规定加班费应计入职工上一年度的总 🌺 工资

4. 司 ☘ 法 🐺 实践

在司 💐 法实践 🌸 中法，院一般将加班费计入经济补偿金的计算基数。例如：

- 《最高人民法院关于审理 ☘ 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十五条：经 🐟 （济补偿金的计算基数包括奖金包括月度、季度 🌻 、年终奖）。

- 《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（二）》第十 🐳 四条：加班费属于工资性收入，通常计入计算经济补 🐅 偿金的基数。

根据法律规定、司法 🌷 解释和司法实践，加班费应当计入经济补偿金的计算基数。用，人。单位在支付 🐺 经济补偿 🐱 金时应当将职工在解除劳动合同前十二个月内的加班费纳入计算范围

3、加班 🐵 费算不算 🐱 入经济补偿金

加班费算不算入经济补偿 🐼 金？

经 🐬 济补偿金是劳动者因用人单位解除劳动合同而获得的补偿，其计算方式备受关注其。中，加。班。费是否算入经济补偿金的计算基数一直存在争议本文将对此问题进行深入探讨

一、法 🕷 律 🐺 规定 🦋

我国《劳动合同法》第四十七条规定，经，济补偿按劳动者在 🐴 本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。该条，文。并未明确提及加班费是否纳入计算基数因此需要结合其他相关规定进行解释

二 🕊 、司 🦍 法实践 🌺

1. 支持 🌷 纳入计算基数 🦊

部分法院认为，加，班费是劳动者正常劳动所得的一部分应当纳入经济补偿金的计算基数。例，如广东省高级人民法院在（2019）粤民终3405号，判，决。中明确指出加班工资 🐵 是劳动者执行单位的劳动任务所得应当计入经济补偿金的计算基数

2. 不支持 🐴 纳 🐞 入计 🌻 算基数

也有法院认为，加，班费属于劳动者超额劳动 🌹 所得不应纳入经济补偿金的计算基数。例，如上海市第二中级人民法院在（2020）沪民02终13036号，判，决，中。表示加班工资属于劳动者超额劳动所 ☘ 得不属于工资性收入不应计入经 🌿 济补偿金的计算基数

三、理论分析 🌵

1. 纳 🍁 入计算基数的支持性观点

加班费是劳动者 🌴 付出额外劳动所得，应，当视 🌵 为其正常劳动报酬的一部分应纳入经济补偿金的计算基数。

经济补偿金旨在弥补劳动者因失业而遭受的经济损失，加，班费在一定 🌾 程度上反映了劳动者付出的劳动强度纳入计算基数有助于体现补偿的公平性。

2. 不纳入计算 💮 基数的支持 🐛 性观点 🌳

《劳动 🦍 合 🐅 同法》第四十七条并未明确规定加班费应纳入计算基数。

加班费属于 🐺 超额劳动所得，与劳动，者正常劳动报酬有所区别纳入计算基数会扩大企业补偿负担。

四、建 🐘 议 🪴

鉴于司法实践存在分歧，建议在立法层面明确加班费是否纳入经 🦊 济补偿金的计算基数。对于，支。持，纳，入计算基数的。观点 🦢 立法时应充分考虑公平性和补偿的完整性对于不纳入计算基数的观点 🌾 立法时应明确加班费的特殊性平衡企业负担和劳动者利益