020律师网未满一年可以劳动仲裁 🌳 吗
1. 劳动 🦍 仲裁的概念
劳动仲裁是指劳动争 🐶 议当 🐺 事人向劳动争议仲裁委员会申请裁决，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议事实进行调查、审，理裁决当事人的劳动权利 🦟 和义务的活动。
2. 劳 🐧 动 💐 仲裁的申请时限
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定劳动，者，申请劳动仲裁的时效期间为一年自劳动者知道或者应当知道其权利 🐱 被侵害之日起计算。
3. 未满一年可以劳 🐞 动仲 🦄 裁
因此，未满一年是可 🐟 以申请劳动仲裁的。只，要，劳 🌼 动。者知道或者应当知道自己的劳动权益被侵害即使劳动合同期限不满一年劳动者也有权在一年内申请劳动 🌻 仲裁
4. 申 🌷 请劳动仲 🦋 裁 🌾 的程序
劳动者申请劳动仲裁，需，要向有管辖权的劳动争议仲裁委 🐟 员会提交仲裁申请书并附相关证据材料仲裁委员会。受，理，后会通知用人单位应诉双方进行调解仲裁、最，终裁。决劳动纠纷
5. 注意事項 🪴
劳动者 🐶 需要注意保留 🦁 相关证据材 🦈 料，如劳动合同、工、资条考勤记录等。
申请劳动仲裁的时效期间较短，如，果超过一年未申请 🦟 仲裁劳动者的权利可能丧失。
建议劳动 🍀 者遇到劳动纠纷时，先，与，用人单位协商如果协商不 🐞 成再考虑申请劳动仲裁。
不满一年的劳 🦍 动合同有经济 🐟 补偿金吗？
1. 法 🦋 律规定 🐛
根据《劳动合同法》第四十六 🦈 条规定，用，人单位在试用期内解除劳动合同的不需向劳动者支付经济补偿金。
2. 特殊 🌷 情况 🌲 例外 🐺
2.1 非试用 🌿 期内解除劳动合 🐛 同
劳动合同不满一年但不在试用 🐟 期内用，人，单位解除 🐱 劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿金。
2.2 违 🐼 法解除 🦋 劳动 🦊 合同
用人单位因违法解除劳动合同的，无，论劳动合同是否满 🌴 一年都应当向劳动者支付经济补偿金。
3. 经济补 🐱 偿 🐵 金计算方法 🌿
经 💐 济补 🐡 偿金 🕊 的计算方法为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。不满一年的，按一年计算不满一月的按一个月计算；，。
4. 举 🌻 例说 🐦 明
例1：劳动者与用人 🐅 单位签订了一 🐝 份三个月的劳动合同，试用期为一个月。在，试用，期。内用人单位解除劳动合同的不需支付经济 🐺 补偿金
例2：劳动者与用人单位签订了 🦄 一份一年的劳动合同，试用期为三个月。在，过了，试用期。后的第二个月用人单位解除劳动合同的应当向劳动者支付一个月的经济补偿金
例3：劳动者与用 🐼 人单位签订了一份一年的劳动合同，无试用期。在劳动合同，生，效。后不到一个月用 🐱 人单位违法解除劳动合同的应当向劳动者支付一个月的经济补偿 🐳 金
“不满一年劳 🌻 动仲裁可获赔金额”详 🐒 解
1. 经济 🌷 补偿金
《劳动合同法》第47条规定，经济补偿金为每工作一年支付 🐎 一个月工资的标准。如，果劳动者被解除劳动合同不满一年则经济补偿金按如下标准计算：
工作 🪴 不满6个月：半个月工 🐠 资
工作 🐱 满6个月不及1年个月工：1资 🐼
2. 未休 💐 假工资
如果劳动者在被解除劳动合同时存在未 🐡 休年假，则 🐴 ，用人单位应当按照其在职期间的工资收入按照实际未休假的天数按照日工资的标准予以支付。
3. 解除劳动合同 🌾 违法金
如果用人单位违法解除劳动合同劳动，者可以主张 🍁 解除劳动合同违法金。其计算 🌺 标准为：支付2-2N个月工资为劳动者，N在该用人单位连续工作年限（含试用期）。
4. 拖 🐞 欠工 🦟 资赔偿 🐋 金
如果用人单位拖欠工资，劳动者可以主张拖欠工 🦋 资赔 🦁 偿金。其计算标准为：未支付部分工资的以50%上。
5. 其 🍀 他 🍀 赔偿
在某些 ☘ 特殊情况下，劳，动者还可 🐡 能主张其他赔偿 🌷 例如：
补偿性精 🐞 神损害赔偿 🐈 金
因解除劳 🦊 动合 🐋 同造成的 🐟 实际损失赔偿金
总 ☘ 计 🦆
不满一年劳动仲裁可获赔的金额包括经济补偿金、未、休假工资解除劳 🐱 动合同违法金（如有）、拖（欠工资赔偿金如有）以（及其他赔偿如有）。具。体金额需要 🐈 根据实际情况计算
注意 🐯 事 🐺 项 🌼
劳动者应当在解除劳动合同后一年内提起劳动仲裁，否则超过期 🦉 限将丧失仲裁权。
在 🐶 提起仲裁时，劳，动者需要 🐝 提供相关证据如劳动合同、工、资单考勤记录等。
劳动仲裁可调解也可裁 🍀 决调解，达成协议后具有法 💐 律效力。
