1、区劳 ☘ 动仲裁事 🐧 业单位如何

2、事业单位劳动争议仲裁委员会 🐦 组成成员

事业单位劳 🐳 动争议仲裁委员会组成成员

1. 基 🌳 本 🐧 组 🌲 成

事业单位劳动争议仲裁委员 ☘ 会（以下简称仲裁委员会）由仲裁员组成仲裁员，按照同级人大常委会规定的人数和条件选聘产生。

2. 仲 🌷 裁员 🐒 的产生 🐈 方式

仲裁员 🐶 由下列 🐱 方式产生 🌼 ：

（1）由同级 🐒 人 🐒 大常委会直接聘任 🦄 ；

（2）由同级人大常委 🐟 会授权相关部门聘任；

（3）由同级人大 🪴 常委会授权仲裁委员会主任聘 🐺 任。

3. 仲 🌳 裁员的 🐵 资格条件

仲裁员 🐦 应当具备以 🌹 下条 🐕 件：

（1）具 🐦 有良好 🐱 的政治和业务素质；

（2）熟悉劳动法律法 🌸 规和仲裁程序；

（3）有从事劳动仲裁 💐 工作或相关法律工作满一定年限的经验；

（4）年龄在35周岁以上，身体 🐞 健康。

4. 仲裁 🌿 员的任 🐈 期

仲裁员 💮 的任期 🌴 一般为5年任期 🐳 。届满后，可。以续聘

5. 仲裁员的职责 🐛

仲裁员的 🌾 职责主要是：

（1）受理劳 🐝 动争 🌺 议仲 🐎 裁案件并进行审理；

（2）依法裁决劳动 🐠 争议 🐼 案 🌾 件；

（3）执 🌼 行 🦉 仲裁裁决 🐈 ；

（4）其他有 🌷 关劳动争议仲裁的职责。

6. 仲裁委员会的辅助 🐎 人员

仲裁委员 ☘ 会可以根据需要聘请辅 🌿 助人员，协助仲裁员审理案件辅助人员。应。当具备一定的法律知识和仲裁经验

3、区劳动仲裁事业单位如何调整岗 🐝 位

事业 ☘ 单位岗 🦢 位调整 💐

一、调 🐺 整原则 🌸

1. 公开透明原 🐶 则：调整过程应当公开透明，接受 🦁 职工监 🐎 督。

2. 公平公正 🐎 原则：调整应当基于职工的实际能力、业绩和工作需要 🐠 。

3. 民主协商原则 🐝 ：调整应当充分听 🐳 取 🐅 职工意见，尊重职工意愿。

4. 稳定性原则：调整应 🦢 当兼顾事业单 🦟 位的稳定性和职工职业发展 💮 。

二 💐 、调整程 🐵 序 🐅

1. 征求意见：劳动仲裁事业单位应当征求职 🪴 工对岗位调整的意 🦢 见。

2. 评估与评审：对职工进行综合评估，并由评审委员会评审确 🌾 定岗位调整方案。

3. 发布调 🌻 整方案：将调整方案公示并征求职工意见，在，充 🐘 分考虑职工意见的基础上发布 🦅 最终调整方案。

4. 组织落实：按照调整方 🦁 案组 🌺 织实施，安排职工到新的岗位工作。

三、调整方式 ☘

1. 内部交流：在事 🐯 业 🐝 单位内部进行岗位调动。

2. 公 🐕 开招聘：对外公开招聘合适岗位的职工。

3. 上下调动：在不同级别的 🐧 岗位 🐠 之间调动职工。

4. 协 🐱 商 🐅 辞退：与职工 🐝 协商解除劳动合同。

四 🦍 、保障措 🐧 施

1. 考核制度 🐘 ：完善考核制度，对职工 🕸 的岗位调 ☘ 整进行定期考核。

2. 培训 🌷 与发展：为职工提供必 💮 要的培训和发展机会，帮助职工适应新的岗位。

3. 申 🌷 诉机制：建立申诉 🦍 机制，保障职工在岗位调 🌺 整中的合法权益。