1、口头辞退 🦍 能申请劳动仲裁吗

口 🕷 头辞退能 🐅 申请劳动仲裁吗

1. 法律 🦉 规定 🐶

根据《劳动合同法》第八十二条规定，用，人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的劳 🌷 动者可以依法申请劳动仲裁。

2. 口头辞退的性 🦟 质

口头 🕸 辞退是指用人单 🐧 位未按照法定 🦟 程序单，方面以口头形式解除劳动合同的行为。这。种辞退行为属于违法解雇

3. 申请劳动仲 🦆 裁 🐦 的条件

劳动者申请劳动仲裁需 🐟 满足以下条件：

与用人 🐋 单位存在劳动关系。

用人 🐱 单 🐵 位存在违法解雇行 🐱 为。

提 🌼 出申请的时 🐼 间在劳动关系终 🐛 止后60日内。

4. 申请 🌳 劳动仲裁 🐴 的程 🦍 序

劳动 🐟 者申请劳动仲裁 🐞 的程序如下：

向有管辖 🦢 权的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书。

提交与案件相 🌳 关的证 🐋 据材料。

参 🦊 加仲裁 🌲 听证 🐠 会。

5. 仲裁 💐 结 🐦 果 🐞

劳动 🐦 仲裁委员会根据证据和法律规 🦍 定，对申 🦉 请进行裁决仲裁。结果可能为：

确 🕷 认违法解雇，要求用人单位支付赔偿金 🦆 。

驳回申请，支 🦊 持 💮 用人单位的 🌼 辞退行为。

6. 注 🕸 意事 🦋 項 🐦

劳动者应注意收集 🐺 证据，如录音、书、面通知证人证言等。

申请仲裁的时间不 🐘 宜超过法定期限。

劳 🌺 动仲裁过 🦢 程中劳动，者可申请法律援 🦄 助。

2、口头辞退能申请劳动仲裁 🦢 吗法院 🍁

口头辞退是否能申请劳动仲 ☘ 裁到法院？

小 🦉 标题 🦅 1：口头辞退的法律 🌷 效力

根据我国《劳动合同法》第36条规定劳动合同 🐼 ，的，解除必须符合法定条件并应当书面通知对方。口，头。辞退不符合法定形式要件因此不具有法律效 🐡 力

小标题 2：劳动仲裁 🐒 的受理 🐈 范围

根据《劳动争议调解仲裁法》第13条规定劳动争议仲裁，委员会可以受理因劳动合同、工、资、报酬社会保险工伤赔偿等劳动争议引起的仲裁申请。口，头。辞退争议 🐅 属于劳动合同解除争议因此可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

小标题 🐝 3：劳动仲裁不裁决，可 🐕 以申请 🌳 法院审理

如果劳动 🐕 仲裁委员会对口头辞退争议未裁决劳动，者可以向当地人民法院申请劳动仲裁裁决的司法审查人民法院。将对劳动仲裁裁决是否合法、公，正。进行审查并作出裁决

小标题 4：申 🍀 请法院审理的注意事项 🦅

需要注 🦄 意的是，劳，动者向人民法院申请劳动仲 🪴 裁裁决司 🦊 法审查有以下注意事项：

申请期限 🌷 ：自收到劳动仲 🐅 裁裁决书之日起日 15 内；

受理法院：劳 🐦 动者工作所在地或被告住所地 🐠 法 🦢 院；

提交材料 🐳 ：劳动仲裁裁决书、申、请书证 🌷 据材料等。

口头辞退不具有法律效力，但劳动者可以申请劳动仲裁。如果劳动仲裁未裁决或裁决不合法、公，正，劳 🐠 动者可以。向人民法院申请劳动仲裁裁决的司法审查以维护自己的合法 🐝 权 🍀 益

3、口头辞退赔偿没谈拢又让上 🐬 班

口 🍀 头辞退赔偿未协商一致，员工被要求复 🦈 工 🌳

1. 事件 🌴 经 🐘 过

一名员工因个人原因提出 🐬 离职，并与公司管理层进行口头辞退协商协商。过，程。中双方就离职赔偿金额未能达成一致

2. 公司 🐦 要求 🦊 复 🌷 工

尽管赔偿未谈拢，公，司却要求员工继续上班并表示将重新考虑赔偿方案员工。对，此，感。到不满认为己方已决定离 🐺 职公司无权要求其继续工作

3. 员工拒绝复 💮 工

员工表示，在，赔偿问题未解决的情况下己方无法继续 🐼 工作。公，司方。面表示遗憾并威胁称将扣除员工的出勤天数和工资

4. 劳动仲 🐡 裁 🌲

双方协商无果，员工无奈之下向劳动 🐞 仲裁部门申请仲裁仲裁部 🌹 门。受，理。后将安排双方进行调解

5. 仲裁 🦅 调解

在仲裁调解过程中，双方对 🐕 赔偿金额再次进行协商。最，终在仲裁，员，的调解。下双方达成一致员工获得了一笔离职赔偿

6. 复 🐈 职 🦁

赔偿问题解决后，公司要求员工复职员工。遂，返。回 🌵 工作岗位继续 🐺 履行自己的劳动义务

小 🌸 标 🦉 题 🐱

协 🕷 商未 🐴 果 🐼

公司 🐅 要求复工

员工拒 🦟 绝 🌷 复工

劳 🐋 动仲裁

仲 🦋 裁调解

复职 🌾