1、无故辞退申请劳动仲裁 🍀

无 🦆 故辞 🐬 退：申请劳 🌷 动仲裁

当劳动者无正当理由 🌷 被雇主辞退时，可以通过申请劳动仲裁维护自己的合法权益劳动仲裁。是，一。种争议解决机制由经过授权的仲裁机构仲裁劳动争 🐬 议

步 🌺 骤 🦟

1. 准 🐋 备 🐘 材 🐵 料

身份证原件 🦄 及复印件

劳 🌿 动合 🐋 同或其他证明劳动关系的材料

被辞退 🐛 通知书

工 🌷 资单等 🐠 证明 🌴 收入的材料

其他相关证 🦉 据

2. 申 🦊 请仲裁

向有管辖 🌳 权 🦁 的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁《申请书》

申请书需载明申请人、被申请人 🌷 、仲裁请 🍁 求和事实 🌼 理由

3. 仲裁审理 🦊

仲裁 🐯 委员会受理案件后，将组织双方 🐒 进行调解

调解 🐦 不成的，进 💐 行仲裁庭审 🐈

仲裁庭审主要围绕争议事实 🌼 、法律适用和仲裁 🌳 请求进 🌺 行

4. 仲裁 🌷 裁决

仲裁庭审结束后仲裁 🐈 庭，将根据查明的事实和法律适 🐱 用做出裁决

裁决 🦉 书载明争 🌷 议事实、法、律依据仲裁和裁决方式

5. 裁 🕷 决 🐛 执行 🦆

仲裁裁决书生效后 💐 ，当事人应当按照裁决书履行 💐 义务

若一 🕷 方当 🐵 事人拒绝履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行

注 🦟 意事项 🐵

申请仲裁的时效为一年，自知道或应当 🐦 知道权 🍁 利被侵害之日起计算

劳动仲裁不收取费 🐦 用，但申请人需 🌻 承担必要的交通费 🌹 等开支

仲裁裁 🐛 决书对当事人双方均 🐵 具有 🦉 法律约束力

对仲裁 🐧 裁决不服的 🐘 ，当事人可以向 🐬 法院提起诉讼

2、无故辞退申请劳动仲裁事实和理由范 🌵 文

无 🕷 故辞退申请劳动仲裁事 🦁 实 🕊 和理由范文

一 🐬 、事 🌾 实 🍀

1. 本人与[公司名 🌼 称]于[日]期签订了劳动合同，约[定工作岗位为岗位名称工 🦍 作期]，限[为]自[日期至日期]。

2. 在[日期]，公[司]以，辞退原因为由对我 🌲 进行无故 🪴 辞退。此，前公司。未对我进行任何书面警告或处理

二、理由 🕸

1. 公司未有合法辞退理由。根据《劳动合同法》第三十九条，用，人单位有下列情形之 🐎 一的可以解除劳 🌵 动合同：

- (一)严重违反用人单位的规章 🐋 制度的；

- (二)严重失 🦍 职 🐦 ，营，私舞弊对用 🐛 人单位利益造成重大损害的；

- (三)劳动合同期满，且用人单位依照法律、行 🐝 ，政法规和规章制度的规定不再续聘的；

- (四)用人单位因破产、合 🦍 、并、分立减员 💮 等原因，裁减人员。

2. 本人的行为不符合上述辞退理由，公司无权对我进行无故辞 🐶 退。

3. 公司侵犯了我的劳动权益。无故辞退属于违法行为侵犯了劳动，者的。工作权 🌻 和经济利益

4. 公司应承担赔偿责任。根据 🐎 《劳动合同法》第八十二条，用人单位违反法律、行，政法，规。或者劳动合同给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任

三 🦊 、请 🌴 求 🐯

1. 请求劳动仲裁委员会确 🍁 认公司无故辞退的 🐋 违法行为。

2. 请 🦋 求公司支付我 🌿 自[日期]起的 🐵 双倍工资。

3. 请求公司赔偿我 🦅 由此 🌻 造 ☘ 成的经济损失。

4. 请求公司承 🌹 担仲裁 🐒 费用。

3、无故辞退申请劳 🐋 动仲裁了公司发工资

无故辞退申请劳动仲裁 🐺 公 🐎 司发工资

1. 事 🐘 件经过 🐶

员工向公司提出无故辞退申请公司，拒，绝员工向劳动仲裁委员会申请仲 🍁 裁。在，仲裁。过程中公司同意支付员工工资

2. 公 🐋 司行 🌴 为分析

公司同意支付 🐋 工资的做法说明公司意，识，到自己 🦋 的行为违反了劳动法或者 🌺 担心仲裁结果对自己不利。通，过支付工资公司。可以降低仲裁的风险并挽回员工的好感

3. 员 🌸 工权益保 🌷 障

员工通过申请劳 🍀 动仲裁，维护了自己的合法权益。公，司。同。意支付工资表明员工的诉求得到了回应仲裁制度为员工提供了维 ☘ 护自身权益的有效途径

4. 法律 🌷 依 🌼 据 🐎

《劳动合同法》第三十八条规定，用，人，单位违反劳动合同给劳动者造成损 🐅 失的应当承担赔偿责任。公，司，无。故辞退 🐦 员工属 🌺 于违反劳动合同的行为因此应当支付员工工资

5. 劳动者 🌳 维权建 🐦 议

如果劳动者遭遇不公对待，可以依法申请劳动仲裁劳动仲裁。委，员。会是一个专门处理劳动争议的机构可以帮助劳动者维护自己的合 🦊 法权益

6. 公司反 🐳 思

公司无故辞退员工的行为既违法也不符合企业利益公司。应加强劳动法意识，避。免，侵，害员工。权益通过完 🌻 善管理制度和加强对员工的培训公司可以降低劳动纠纷的发生率营造和谐的劳动关系