020律师网离职要求劳动 🌾 仲 🐶 裁流程
1. 准备 🐯 材料
身份证 🐈 原件和复印 🐯 件
劳动合 🦍 同原件和复印 🐈 件 🐺
离职 🌲 申请书原件和复印件
离职证明原件 🍁 和复 🦆 印件 🌷 （如有）
工资流 🦍 水单或其他 💐 收 🐬 入证明
证据 🐕 资料（如工资单、考勤记录等）
2. 提出 🐱 仲裁申请
到用人单位所在地的劳动人事争议仲裁 🌵 委员会申请劳动仲裁。
填写《劳动人事争议仲裁 🌲 申 🐋 请书》，并附上准备的 🐒 材料。
3. 审 🕷 查 🐦 立案 🐵
仲裁委员会 🌵 对申请材 🌲 料进行审查。
符合立 🐦 案条件的，予 🦅 以立 🐞 案。
不 🐞 符合立案条件的不，予立案。
4. 双 🐕 方 🌷 举证 🌴
仲 🐝 裁委员会通知用人单位到场应诉 🐒 。
双 🦄 方提交证据证，明自己主张 🐎 。
仲裁委员会组织 🐱 举证质证。
5. 调 🐛 解
仲裁员 🌴 主持调解。
双方自 🐝 愿达成调解协议 🦆 的，仲 🐟 裁委员会出具调解书。
6. 仲 🦈 裁 🪴
双方未达成调解协议的，仲 🐒 裁委员会 🐟 组织仲裁。
仲裁员 🌷 对争议事实进行审理 🐯 ，并作 🌹 出仲裁裁决。
7. 仲 🌾 裁 🦍 裁决
仲裁裁决书对双方 🐬 当事人都有约束 🌵 力 🐎 。
用人单位必 🌿 须按照裁决书履行义务。
8. 申 🌳 请强制执行
用人单 🍁 位拒不履行仲裁裁决书的，当事人可以向人民法院申请强制执行。
注意事 🦆 项
劳动仲裁时效为一年，从仲裁申请人知道或者应当知道其 🍁 权利被侵害之日起计算。
仲 🐱 裁申请人可以委托代 🐝 理人参加 🐝 仲裁。
如果 🌴 对仲裁裁决不服，当事人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼 🐶 。
离 🌳 职要求劳 🍀 动仲裁流程
一 🦢 、收集 🐘 证据
收集与离职相关的书面证据，如劳动合同、工、资、条、奖金发放记录考勤记录解除劳动合 🌷 同 🐟 通知书等。
提供证人证言，如同事、主 🐯 管的证词。
二 🦁 、提交 🐺 申 🌾 请
携带收集好的证据，到住所地或劳动合同履行地的劳动仲 🌷 裁委员会提交仲裁申请书 🐈 。
仲裁申请 🦢 书应当包括当事人的基本信息、争、议事、实申请事项证据清单等 🐎 。
三、仲裁 🐕 受理
劳动仲裁委员会受理仲裁申请后 🐳 会，通知当事人开庭时间和地点。
仲裁员将主持仲裁 🐅 庭 🦆 ，审理案 🐯 件。
四、开 🍁 庭审 💐 理
仲裁庭开庭时，当事人应当 🐴 到庭。
仲裁员 🐠 会询问当事人、宣 🌼 、读证 ☘ 据进行调查。
当事 🦍 人可以陈述自己的 🐴 主张 🌲 、提、供证据质证。
五 🦄 、调解和裁 🌴 决
劳动仲裁委员会可以主持调解，促成当事 🌷 人达成和解协议 🌹 。
如果调 🐞 解不成立，仲裁员将根据案 🌴 情和证据 🦁 作出裁决。
裁决书应当 🌴 载明裁决结果、理由和法律依据。
六、裁决生 🌿 效
仲裁裁决书自送达之日起十五日内一方不申请复议或者期满不受理复议申请的裁决 🐳 书，生效。
生效的裁 🌿 决书具有法律 🌹 效 🌳 力。
七 🐅 、执 🐝 行裁决
如果被申请人拒不执 🌵 行仲裁裁决申请人，可以向人民法院申请强制执行。
法院受理 🐒 申请后，将，采取 🌸 司法强制措施如扣 🐺 押、罚、款，拘留等直至被申请人履行裁决义务。
离职要 🐎 求劳动仲裁 🌻 流程 🐼
一、提交仲 💮 裁申 🐠 请
1. 向有管辖权的仲裁委员会 🐕 提交仲裁 🐵 申请 🐋 书。
2. 申请书应包含申请人、被申 🐱 请 🌾 人、仲、裁请求事实理由和证据清单。
二 🕊 、审查仲 🐕 裁 🕷 申请
1. 仲 🐈 裁委员会受理申请后会，对申请材料进行审查。
2. 如申请材料不完 🐒 整或不符合要求，仲裁委员 🐋 会将要求申请 🐞 人补充或更正。
三 🪴 、立案 🕷
1. 仲 🐺 裁委员 🕷 会审查申请材料后，符，合立案条件的予以立 🌻 案。
2. 仲裁委员会将向申请人 🦅 和被申请人发出开 🌳 庭通知书，指定开庭时间和地点。
四、开 🐠 庭审 🐞 理 🌵
1. 开庭时，申请人、被申请人及其代理人 🍀 应当出 🌵 庭。
2. 仲裁员主 🌺 持庭审，听取双方陈述、质证和 🦆 辩论。
3. 仲裁委 🐞 员会根据证据 🐶 及法律规定作出裁决。
五、裁决送 🦄 达
1. 仲裁委员会作 🐘 出 🕊 裁决后，向申请人和被申请人送达裁决书。
2. 裁决书一经 🐠 送达，即生效。
六、申请 🐦 执行
1. 裁决生效后，申请人可以向有管辖权 🦆 的人民法院申请执行。
2. 人民法院受理执行 🌺 申请后，将强制被申请人履行裁决规定的义务 🐕 。
温馨 🌹 提示：
1. 劳动 🐡 仲裁的时限为自劳动争议发生之日起一 🌸 年内。
2. 申请 🦢 人可自行 🦁 申请仲裁，也可委托律师 🐧 代理。
3. 仲裁过程中，双 🐋 ，方 🕷 ，当事人应积极配合如实陈述 🍁 事实提供证据。
