020律师网上班途中出现的工 🌺 伤，公司承担的责任
公司承担的责 🐛 任
1. 工伤 🐴 认定 🦢
根据相 🦍 关法律 🐅 规定，上班途中 🕸 的工伤属于工"作"时间内的工伤。因，此，如，果。员工在上班途中发生事故符合工伤认定标准则公司需要承担相应的责任
2. 工 🌾 伤 🐧 待 🐎 遇
公 🦟 司需要为工伤员工提 🌴 供以下 🐕 工伤待遇：
- 医疗 🦟 费 🐱 用
- 工 🐒 伤 🐘 津贴 🦆
- 一次性 🌳 伤 💐 残补助金 🐋
- 一 🕸 次 🦍 性 🦢 就业补助金
- 丧葬 🦄 补 🌲 助金 🐕 （因工伤死亡）
3. 停工 🌿 留薪
如果 🐠 员工因工伤需要停工治疗，公，司应当根据工伤认定书批准的停工留薪期向员工支付工资 🌳 停工留薪期 🪴 。最长不超过12个。月
4. 工伤 ☘ 康复 🍀
公司应当积极配合员工康复，并 🌷 按照国家规定提供必要的康复措施和费 🦈 用。
5. 其他责 🐎 任 💮
除了上述责任外，公 🦈 司还可能承担以下责任：
- 赔偿员工因工伤遭受的经 🐴 济损失，如误工费、护理费等
- 支付工 🦍 伤事故调查 🦋 费、鉴定费等相关费用
- 采取必要的安全预 🦈 防措施 🌷 防，止 🌸 类似事故再次发生
公司免责情 🌼 形 🐱
在某些情况下，公 🐞 司可以免除工伤责任 💐 ：
- 员工故意或违 🐠 章造成的工伤
- 因第三人非法 🐱 侵害造成的工伤，且公司已经采取了合理措施防止侵害
- 因不可抗力或自 🐳 然灾害造成的工伤
注 🐠 意 🦉 要点
员工发生工伤后，应当及时向公司报告 🐝 并申请工伤认定。
公司应当及 🌺 时妥善 🐡 处理工伤事故，并按规定支付工伤待 🐛 遇。
如果员工 🐅 认 🦁 为公司未尽到工伤 🌷 责任，可以向当地劳动保障部门投诉或申请仲裁。
上班途中工伤认 🐞 定条 🪴 件
一 🐞 、定 🌴 义 🐡
上班途中工伤是指职工在上下班途中，受到非本人主要责任 🌼 的交通事故或者城市轨道交通、客、运，轮渡火车事故伤害以及上下班期间在指定地点等候主要交通工具过程中受到意外 🌹 伤害的。
二 🍁 、认定条 🐧 件 🌻
认定 🦁 上班途中工伤，应当 🐘 同时具备以下 🌷 条件：
1. 在上下班途中上班途中。是指职工从住地到工作单位的途中，包括上下班通常的路线、时。间和交 🌻 通方式等
2. 因交通事故或其他意外伤害 🦟 。工伤。应当是因交通事故或其他意外伤害造成的
3. 在非本人主要责任下。职工因自身严重过失（如酒驾、闯红灯等）导致的事故 🌾 ，不。认定为工 🦊 伤
4. 上下班期间 🦋 等候主要交通工具。职工在上下班期间在，指定地点等候主要交 🐴 通工具（如公交车地、铁等）过，程。中受 ☘ 到意外伤害的也认定为上班途中工伤
三、认 🐴 定 🦅 程 🐎 序
单位或个人在发生工伤后，应当及时向社保经办机构 🐼 申 🐒 请工伤认定认 🐱 定。程序如下：
1. 提 🌵 交工伤 🌻 认定申 🐘 请书。
2. 提 🦆 供相关证 🐦 明材料（如户口本、劳、动、合同工资单就诊记录等）。
3. 社保经办机构调查 🐞 核实。
4. 作出工伤 🌴 认定决定。
四、注 🐞 意事 🍀 项 🐧
1. 上班途中工伤 🌼 应及时向单位报告 🐎 并申请工伤认定。
2. 因自身原因导致 🌲 的 🦆 事故，不 🕷 能认定为工伤。
3. 工伤认定决定应当符合法律法 🐒 规的 🐟 规 🦁 定。
4. 职工 🌸 对工伤认定决定不服的，可以申请复核或仲裁。
