020律师网离职员工 🌼 审 🐦 核表劳 🍁 动仲裁
1. 背 🌿 景 💐
离职员工审核表是许多企业在员工离职时使用的文件用，于记录员工的工作表现、行为和离职原因等信息在。某，些。情况下离职员工审核表可能成为劳动仲裁的焦点 🍁
2. 审核表 🌸 中的潜在问题 🐦
离职员工审 🌳 核表中可能存在一些问题，包括：
偏见和歧视：审核表可能反 🌾 映出管 🐴 理人 🌷 员的个人偏见或歧视，影响员工未来的就业机会。
不准确或 🌺 不公正：审核表中的信息可能不准确或不公正，导致员工的声誉受损。
违反隐私权：审核表可能包含敏感信息，例，如 🌷 医疗状况或个人问题侵犯员工的隐私权。
3. 审 🐟 核表在仲裁中 🦊 的作用
在 🌼 劳动仲裁中，离职员工审核表可以作为双方证据的一部分员工可以。利，用审核表来支持其对雇主的索赔例如：
不当解雇：如果审核表显示出员工被不公正地解 🦍 雇员工，可以将其作为证据。
薪酬纠纷：如果审核表记录了员工的出色表现员工，可以使用它来支持其对未付薪酬的 🍀 索赔。
雇主也可以使用审核表 🐴 来反驳员工的索赔，例 🐘 如：
不当行为：如果审核表记录了员工的不当行为，雇主可以使 🦟 用它来证明其解 🐈 雇决定是合 🐛 理的。
绩效不佳：如果审核表显示员工的绩效不佳，雇主可以使用它来支持其拒绝加 🐼 薪的决定。
4. 减 🐳 少 🌿 风险
雇主可以采取以下措施 🦋 来减少 🐎 离职员工审核表在劳动仲裁中被使用的风险：
确保审核表是客观和公正的 🐦 ：由多名管理人员参与审核过程，并记录事实证据以 💐 支持评估。
保护员工隐私：仅收集与工作表现相关的信息，并确保信息 🕊 安全保密。
获 🌸 得员工意见 🐱 ：让员工有机会在流程结束时审查和提供反馈关于审核表。
5.
离职员工审核表是雇主的重要工具，但它也可能在劳动仲裁中被滥用。通过确保审核表是客观、公，正。和尊 🐬 重员工隐私的雇主可以减少审核表在未来纠纷中 🍀 被使用的风险
离职员工审核表劳 🐶 动仲裁填写指 🍁 南
一、审 🌻 核表获取
1. 向原用人单位 🐱 索取离职员工审核表。
2. 如用人单位拒绝提供，可向当地劳动保障部门 🦅 申 🐯 请调取。
二、填写 🌺 要求
1. 用 🦋 黑 🐴 色或蓝黑色签字笔填写。
2. 字迹 🦍 清晰 💮 工整，不 🌿 得涂改。
3. 实事求是，如 🦈 实填写相关信息。
三、填写步骤 🐕
1. 个 🪴 人信息 🐳
填写姓名、身、份证号 🐘 联系方式等个人信息。
2. 用工情 🌷 况
填写合同类型、入、职、时 🦋 、间离职时间工 🐼 作岗位薪资待遇等内容。
3. 离职原 🌲 因
选择合 🌷 适的离 🌵 职原 🌻 因。
如存在劳动争议，可勾选“其他”并简要 💮 描述争议情况。
4. 经 🌳 济补偿 🦍 金
如有经济补偿金应 🐶 收，填写应得金额。
如用人单位未发放或发放不当，可填 ☘ 写 🌷 “其 🐱 他”并说明情况。
5. 社保 🐯 缴纳情 🐯 况 🐡
核对社保缴纳 🦆 期限 🐝 缴纳、基数和缴纳 🦈 金额是否正确。
如发现错误，可 🦄 填写“其他 🌿 ”并说明具体情 🌲 况。
6. 离职手续 🦢 办理情况
填 🕊 写离职手续办理时间、是、否结清 🐴 工资 🐡 是否归还公司物品等信息。
如有争 🌺 议，可填写“其他”并说明具体情况。
7. 签名 🐠 盖章
填写人及用人单位代 💮 表签名 🦈 盖 🐟 章。
填 🐴 写时间和地 🌷 点 💮 。
四、注意事项 🐘
1. 认真核对审核表上的信息是否正确 🦍 。
2. 及 🦈 时提交审核表，一般在离职后15个工作日内提交。
3. 如用人单位拒绝签字盖章，可保留证据向劳动仲裁机构申请仲 🦋 裁。
4. 填写审核表只是劳动仲裁程序的第一步，后续还有举证、质证和裁决 🦍 等环节 🐡 。
离职员工 🐦 审核表劳动仲裁如何填写
1. 准 🌹 备 🕸 材料 🐅
离职员 🐛 工审核 🐳 表原件 🐋 （或复印件）
劳动合 🐞 同（或复印 🦅 件 🦄 ）
其他相关证 🪴 据材料（如工 🐱 资单、考勤记录等）
2. 填写 🌷 仲裁 🦄 申请 🦟 书
在劳动仲裁委员会指定表格中 🕊 填写仲裁申请书，并提交相关材料。
明确写明申请人的姓名、联、系、方 💐 、式被申请人的 🌹 名称地址法定代表人或主要负责人。
陈述仲裁请求，即你要求劳动仲裁委员会解决的具体 🍀 问题。
提供 🌳 有关事实和理 🌵 由，简要 🐕 说明你与被申请人之间的争议点。
3. 填写离 🌸 职 🦢 员工审核表仲裁专栏
在离职员工审核表中，找 🦍 到“仲 🐶 裁 🌼 专栏”。
根据实际情况，填写仲裁时间、地、点仲 🌿 裁、员姓名 🦁 仲裁结果等信息。
如果仲裁结果是你胜诉，应注明 🌸 仲裁裁决书编号 🦆 和生效日期。
如果仲裁结果 🕸 是你败诉，应注明败诉理由。
4. 其他 🦈 注意事项
填写时使用规范的 🐼 文字和准确的信息 🌳 。
字迹清晰工整，避免涂改或错别字 🦊 。
提交材料时，应 🦆 先 🐅 复印 🌳 并保留备份。
及时了解仲裁 🐅 进程，并积极配合仲裁 🦊 审理。
