020律师网不给离职能劳 🐡 动仲 🐺 裁 🌴 吗？
一 🪴 、法律依据 🦁
《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之 🐋 一的用人单位，应：当向劳动者支付经济补偿
（一）劳动者依照本法第三章规定解 🌻 除劳动合同的；
（二 🐈 ）劳动合同期满或者劳动合同解除后，用人单位未及时足额支付劳动者工资的；
（三）劳 🦄 动者连续休假超 🦆 过十五天，或者连续3个月 ☘ 以上不能正常工作的……”
二、情况 🌳 分 🐧 析 💐
用人单位不给离职的情况，属于劳动合同法第 🐶 三十八条（一）规定的劳动“者依照本法第三章规定解除劳动合同”，因，此，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁要求用人单位支付经济补偿金。
三、仲裁流程 🌷
1. 向当地劳动仲裁委员会提交 🌷 仲裁申请书 🕷 ；
2. 等待劳动仲裁 ☘ 委员会立案；
3. 参 🪴 加仲裁庭审；
4. 获 🐎 得仲裁裁 🐦 决。
四 💮 、注 🐞 意 🐒 事项
1. 劳动者申请劳动仲裁的时效为一 🦁 年，自知 💐 道 🌲 或应当知道权益被侵犯之日起计算；
2. 提交仲裁申请时，需 🦆 要提供劳动合同、工、资单社保缴费证明等证据；
3. 在仲裁过程中，劳动者可以委 🐘 托代 🕊 理 🌾 人。
五 🦊 、
用人单位不给离职，劳动者可以申请劳动仲裁。通，过，劳动仲裁 🕊 劳动者可以。依法维 🌿 护自己的合法权益要求用人单位支付经济补偿金
不给离职可以劳动仲裁 🦁 吗 🦆 ？
一、劳动 🌳 者的权利
劳动法赋予 🌾 劳动者辞职的权利，用人单位不得无故阻挠劳动者离职。根据劳动《合同法》第，三。十七条劳动者有权随时解除劳动合同
二、劳动仲裁的 🌷 条 🐠 件
劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律机制劳动。者可以向劳动 🐺 仲裁委员会申请劳动仲裁，条件是：
1. 存在劳 🐬 动关系
2. 有具体的劳 🐟 动争议 🐎
3. 符 🐯 合劳动仲裁 🐡 时效
三、不给离职是 🐛 否符 🦆 合仲裁条 🐕 件
1. 存在劳动关系 🦁
如果劳动者与用人单位存 🦍 在合法的劳动关系，那 🌹 么用人单位不给离职的行为就属 🐵 于违反劳动合同。
2. 有 🐈 具体的 🐡 劳动争议
劳动争议是指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同或劳动关系发 🦢 生的争执用人单位。不。给离职的行为明显属于劳动争议
3. 符 🐬 合劳动仲裁时效 🐈
劳动仲裁时效为 🌹 一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如，果劳动者。在一年内向劳动仲 🐵 裁委员会申请仲裁则符合时效要求
四 🍀 、仲裁流程
1. 提 🐛 交仲裁 🦁 申请书 🍁
劳动者须向有管辖权的劳动仲 🐟 裁委员会提交仲 🐧 裁申请书，并提供相关证据。
2. 仲裁庭 🐱 受 🌲 理
仲裁庭收到申请书后，会审查是否符合仲裁条件。如，果符合。则予以 🍁 受理 🐈
3. 开庭 🐝 审 🐋 理 🐋
仲裁庭会组 🐟 织开庭审理，当事 🐶 人双方均可出庭陈述自己的主张和证据。
4. 作 🪴 出裁 🍁 决 🌸
经 🐡 过审理，仲，裁庭将根据事实和法律作出裁决裁决。对。当事人双方均具有法律约束力
五 🌲 、
如果用人单位无故不给离职，劳动者可以向劳动仲裁委员 🕷 会 🍀 申请劳动仲裁仲裁。成立的条件是存在劳动关系、有，具。体，的，劳动。争议并且符合劳动仲裁时效通过仲裁程序劳动者可以维护自己的合法权益争取获得解除劳动合同的权利
不给 🦄 离职可以劳动 🪴 仲裁吗 🐕 ？
一、基本原 🦋 则
劳 🦅 动合同法赋予劳 🐧 动者享有离职自由的权 💮 利。用。人单位不得无故阻挠劳动者离职
二、用人单位拒 🐞 绝离职 🦆 的情况
用人单位以下 🐦 列理 🦄 由拒绝劳动者离 🐎 职劳动者，可以依法申请劳动仲裁：
1. 劳动合同 🐺 期内劳动，者未违反劳动纪律
2. 劳动 🌳 合同已到期 🌼
3. 劳动者提出 🐟 提前解除劳动合同，符合劳动合同《法》第37条规定的情形
三 🐠 、仲裁程序
劳动 🌷 者在用人单位拒绝离职后，可以按照以下步骤申请劳动仲 🌸 裁：
1. 向有管辖 🌵 权 🌲 的劳动仲裁委员会 🌷 提交仲裁申请
2. 填写仲裁申请 🍁 书，并提供相 🪴 关证 🌵 据
3. 参加仲裁 🐎 听证 🦆 会
4. 仲 🐝 裁 🌺 裁 🌴 决
四、其他注 🌲 意事 🐡 项 🐴
1. 劳动仲裁 🐎 时效为离职后60天。
2. 劳 🕊 动仲裁裁决为终局裁决，对双方当事人 🌸 均有约束力。
3. 用人单位拒不履行仲裁裁决的，劳 🌾 动者可以申请人民法院强制执行。
根据劳动合同法 🐧 劳动，者享有离职自由的权利。用。人，单，位。不得无故阻挠劳动者离职若用人单位拒绝劳动者离职劳动者可以依法申请劳动 🦍 仲裁维护自身的合法权益 🦅
