1、自己辞职还 🐝 可 🌷 以劳动仲裁吗

自己辞职后还可 💮 以劳动仲裁吗 ☘ ？

随着就业市场的变化，劳动仲裁成为解决劳动纠纷的重要途径。对，于。是 🌸 否可以对自己辞职的行为进行劳动仲裁仍存在一定的争议

一、自愿 🌷 辞 🌵 职的认定

劳动合同法规定劳动，者，有，权随时解除劳动合同但需要注意的是并非所有辞职行为都 🍁 属于自愿辞职。以下情况 🌴 可能被认定为被迫辞 🍀 职：

1. 公 🪴 司违 🐎 法解除劳 🐶 动合同或逼迫劳动者辞职

2. 公司采 ☘ 取不合理措施，如降薪、转 🐕 ，岗等迫使劳动者主动辞职

二、申请劳动 🌲 仲 🌵 裁的 🐕 时限

若劳动者认为自己辞职属于被迫辞职，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动《争议调解仲 🌷 裁法申请仲裁》，的。时限为自劳动关系终止之日起一年内

三 🦍 、劳动仲 🦋 裁的内容

在劳动 🐡 仲裁中劳动，者 🌻 可以申请以下内容：

1. 要求公司支付因被迫辞职造 🦍 成的经济赔 🦁 偿

2. 要求公司 🌷 恢复劳动关系

3. 其 🐞 他与辞职相关的 🐴 合理要求

四、举证 🐅 责任

在劳动仲裁中劳动，者，承，担举证责任需要提供证据证明自己并非自愿辞职而是被迫辞职。可以 🐱 提 🐧 供的证据包括：

1. 公司违法解除劳动合同或采取不合 🐋 理措施的书面证据

2. 其他可 🐦 以证 🐎 明被迫辞职的事实证据

五、裁决结 🐒 果

如果劳动仲裁委员会 🌺 认 🦁 定劳动者非自愿辞职，则可能会裁决公司赔偿经济 🐡 损失或恢复劳动关系裁决。为，终。局裁决双方当事人必须执行

虽然劳动者拥有辞职的权利，但，如果辞职行为属于被迫辞职劳动者仍可 🌷 以在辞职后的一年内申请劳动仲裁在劳动仲裁。中劳动者，需，要，承。担，举。证责任证 🦄 明自己并非自愿辞职而是被迫辞职如果裁决结果有利于劳动者公司必须执行仲裁裁决

2、自 🌸 己提出辞职还可以申请劳动仲裁吗

自 🐕 己 🌳 提出辞职后还能申请劳 🐞 动仲裁吗

辞职 🌵 与 🐴 劳动 🦄 仲裁的关联

劳动仲裁是劳动者与用人单位之间因劳动争议发生的纠纷解 🦊 决方式。当劳动者认为用人单位违反了劳动法律法规，损，害。了其合法权益时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

是否提出辞职通常会被视 🐦 为劳动者对劳动关系的主动解除。在某些情况下，即，便劳动者主动提出辞职。仍然可以向 🍀 劳动仲裁委员会申请仲裁

符 🌹 合 🌳 劳动仲裁条 🌷 件

劳动仲裁委员会受理的劳动争议 🐟 ，必须满足 🌹 以 🐼 下条件：

- 存在 🐦 劳动关 🦅 系 🐧

- 因劳动关 🐧 系产生的争议

- 请求仲裁 🐘 的时效内

符合申请条件 🌻 的辞 🦉 职情形 🐵

根据相 🦈 关法律规定，如，果劳动者提出辞职是受用人单位违法行为所致则仍然可以申 🦋 请劳动仲裁。常见的符合申请条件的辞职情形包括：

1. 违 💐 反 🐯 劳动 🌼 合同

用人单位未按照劳动合同约 🕷 定提供劳动条件、报酬或福利 🐴 待遇，导致劳动者无法正常履职。

2. 违 ☘ 反法律 🐴 法规 🌿

用人单位违反劳动法律法规，侵，害劳动者的合法权益如拖欠 🐛 工资违法、解除劳动合同。

3. 人 🦊 身伤害 🐈

用人单位疏于管理或未提供 🌿 必要的安全保障措施，导，致劳动者人身伤害劳动者无法继续工作。

4. 过错解雇 🌿

用人单位以虚假或不当理由解雇劳动者 🐬 ，使劳动者合法权益受到侵害。

程序 🦁 与时 🌷 效 🐘

劳动者提出辞 🐞 职后，如，果符合上述条件 🐞 仍然可以向劳动仲裁委员会申请仲裁申请。程。序与一般劳动仲裁相同

需要注意的是，劳动者申请劳动仲裁的时效 🐎 为仲裁诉讼之日起一年内。如，果。超过时效仲裁委员会将不予受理

劳动者提出辞职，并不绝对意味着放弃劳动仲裁的权利。在，用，人。单，位，存，在。违 🌷 法行为的情况下劳动者仍然可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益因此劳动者在做出辞职决定前应慎重考虑相关法律规定以免损害自己的权益

3、自己离职可以申请劳 🌴 动补偿吗?

自我离职可以申请劳动 🦅 补偿吗？

自我离职的 🌼 定义

自我离职是指劳动者主动提出解除劳动合同，而并非由用人单位解 🦅 除劳动合同的行为。

法 🦅 律规 🕊 定

根据《劳动合同法》第37条规定劳动 🦁 ，者 🐠 ，在下列情形下离职可以申请劳动 🕊 补偿：

1. 用人单位违法解除与劳动者 🌼 签订的劳动 🐕 合同 🐟 的；

2. 用人 🐼 单位 🐝 未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳 🕸 动条件的；

3. 用人单位对劳动者实施暴力 🐕 、威、胁侮辱或者歧视性 ☘ 待遇的；

4. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘 🐵 人之危，使 🌺 得劳动 🐴 者在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的。

自我离职不符合 🐛 以 🌼 上情形

自我离职属于劳动者主动提出 🌴 的辞呈，并不属于法律规定的用人单位违法解除劳动合同、未履行劳动合同约定或实 🦋 施违法行为的情形。因，此自我离 🌵 职。一般不符合申请劳动补偿的条件

例 🐝 外 🌺 情 🦊 况

在极少数情况下，自，我 🐛 离职也可能符合申请劳动补偿的条件例如：

1. 劳动者受到用人单位严重 💮 欺凌或骚扰，导致无法继续 🐞 正 🐼 常劳动；

2. 用人单位严重违反劳动法规 🦊 ，使得劳动者被 ☘ 迫离职；

3. 劳动者因 🐡 身体健康原因无法继续履行劳动合同，且用人单位未提供必要 🦍 的 🐧 医疗救助。

如果劳动者认为自己的自我离职符合上述例外情况，可 🌺 ，以向当地劳动仲裁机构提出申请由仲裁机构对具体情况进行裁决。