1、劳动 🦈 者不续签合同补 🌾 偿金

劳 🦊 动者不续签合 🦈 同 🐯 补偿金

劳动者与用人单位因多种原因终止劳动合同，其中一种情况是劳动者拒绝续签劳动合同。在劳动者，不续签劳动合同。时用人单位是。否需要支付补偿金一直是相关法律界的关注焦点本文将探讨劳动者不续 🌹 签合同补偿金的相关规定及实务操作 🦉

一 🐝 、法律依 🐠 据 🕸

《劳动 🍁 合同法》第二十条规定劳动合同，“到，期，终止后在同等条件下劳动者有优先续订劳动合同的权利劳动合同法第。”《四》十，“六条规定，用。”人单位单方解除劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 🌹 偿金

二、补 🐒 偿金 🌻 的性质

根据《劳动合同法》的相关规定，当劳动，者拒绝续签劳动合同时用人单位无需支付补偿金。由，于劳动，者《不》续签劳动合同。属于劳动者行使劳动合同到期终止的权利而非用人单位单方面解除劳动合同因此不属于劳动合同法 🦁 第四十六条规定的赔偿情形

三、实 🌵 际 🌲 操作

虽然法律规定劳动者不续签合同无需支付补偿金，但，在，实际操作中有些用人单位出于保障劳动者权益或维护企业形象等考虑会向劳动者支付一定金 🐴 额的补偿。这种补偿通常被称为“安慰金或”遣“散费不”，属于劳动合同法规定的补偿金《而》是，双。方协商的结果

四 💮 、协 🍁 商原则

如用人单位决定向劳动者支付安慰金或遣散费，应遵循协商 🦍 原则。双 🐞 方可以就补偿金额支付方、式，等。具体事项进行协商并签订书面协议明确双方的权利义务

五 🪴 、建 🌲 议 🌺

为 🦆 了避免争议，建议，用人 🦈 单位在劳动合同到期前与劳动者及时沟通了解劳动者的续签意愿。如，劳动者明确表示不续签用人单位应根据劳动合同《法的》规，定。办，理，终。止劳动合同手续并无需支付补偿金若用人单位出于善意向劳动者支付安慰金或遣散费应签订书面协议明确双方的约定以保障双方的合法 💐 权益

2、劳动者不与 🍁 单位续签合同,能得到 🦅 补偿吗

劳动者不续签合同，能得 🐘 到补偿吗？

劳动合同到期后劳动，者，不，与单位 🐒 续签合同 🐬 能否得到补偿这需要根据具体情况进行分析。

1. 劳 🐯 动者辞 🐵 职 🦉

劳动者主动向单位提出解除劳动合同，属，于辞职不符合劳动合同《法》规，定，的解除合同的情形因此 🌿 劳动者辞职后不能得到补偿。

2. 单 🐕 位解除劳动合同

在符合 🌷 《劳动合同法》规定的情形下，单，位单方面解除劳 🦉 动合同劳动者可以得到 🐎 经济补偿。包括以下几种情形：

劳 🍁 动者主动提出解除 💐 劳动合同，但单位不同意的；

单位合并、分、立 🌵 解散或者整顿期间，用人单位裁减人员；

单位因生 💮 产经营需要，调整劳动者工作岗位且劳动者不同意的；

单位转让的 🦈 ，受让单位不 🌷 继续履行劳动合同的；

其他 🦋 法 🌼 定的解除劳动合同 🐕 的情形。

经济补 🐘 偿的标 🍀 准：

经济补偿的标准为劳动者在单位工作的每满一年支付一个月工资的标准。其中满，半年的，不满一年的按 🐺 照 🐅 一年计算不满半年的按照半个月计算；，。

3. 单位不续 🍀 签劳动合同

如果劳动合同到 🐕 期后，单，位，不与劳动者续签合同且没有法定解除劳动合同的理由则属于单位违法行为劳动者。可，以，向劳动。监察部门投诉或直接申 🦊 请劳动仲裁要求单位支付经济补偿

需要注意 🐡 的是 🐡 ：

劳动者主张单位违法解约，需要承担举 🐱 证责任。

如 🐯 果劳动者在劳动合同到期前提出解除合同，但，单位同意延续劳动合同的则劳动者不能主张单位违法解约。

单位因生产经营困难等原因无法续签劳动合同的，可以按照劳动合同法《规》定的经济补偿标准支付 🐒 经济补偿。

3、劳动者不续签合 🌻 同补偿金 🦋 如何计算

劳 🪴 动者不续签合 ☘ 同补偿金计算方法 🦋

随着劳动力市场竞争日益激烈劳动，者不愿意续签合同的情况越来越常见。对，于。已，工，作。一定年限的劳动者来说不续签合同可能意味着失去一份稳定的工作收入因此法律规定了劳 🦆 动者不续签合同补偿金制度以保障劳动者的合法权益

补偿金 🐅 计算依据

根 🌴 据我国《劳动合同法》第四十六条第二款的规定劳动，者，在劳动合同，到期后如 🍀 果不再续签合同用人 🐒 单位需要支付劳动者不续签合同补偿金补偿金的。计算标准如下：

1. 基本工 🪴 资 🐘

不续签合同补偿金基数为 🐘 劳动者在解除或终 🐛 止劳 🌷 动合同时的月基本工资。

2. 工 🌼 作年 🕷 限 🌻

工作年限是指劳动者在用人单 🐴 位连续工 🐎 作的时间，包 🦍 括试用期和正式工龄工作年限。每，满。一年支付一个月基本工资的补偿金

补偿金 🌼 计算 🐵 公 🦈 式

劳 🐘 动者不续签合同补偿金 = 基本 🐈 工资工 作年限

具体计算方法 🦆

假设一位劳动者的月基本工资为5000元工，作5年，限为年 🦈 那么其不续签合同补偿金为：

补偿 🌸 金 = 5000元 5年元 🐼 = 25000

特 🐬 殊 🐯 情况 🐒

对于特殊情 🪴 况下解约的劳动者，不续签合同补偿金的计算方式略 🐟 有不同：

协商一 🐈 致解除劳动合同劳动：者和用人单位协商一致解除劳动合同，补，偿金按照上述公式计算但最低不得低于本单位职工平均工资的2倍。

经济性裁员：用人单位因经营困难等原因进行经济性裁员，补，偿金按 🌵 照 🐶 上述公式计算但最低不得低于经济补偿金的3倍。

注 🐧 意 💐 事 🌿 项

不续签合同补偿金只适用于劳动 ☘ 者在劳 🌴 动合同到期后不再续签合同的情况不适用于劳动合同期，内解除的情况。

补偿金计算时，基本工资包括加班工资、绩效工资等非基本工资部 🌷 分。

用人单位 🐵 必须在劳动 🐬 合同到期后 🍀 15日内支付补偿金，逾期支付，的需要支付拖欠期间的工资。