1、仲裁老板不承认劳动关 🐯 系

仲 🐕 裁 🐼 老板不承认 🐈 劳动关系，该如何应对？

1. 证 🐠 据 🦟 收集 🦉

收集能够证 🦟 明劳动关系存在的证据至关重要 🐦 。包括：

- 劳动合 🐅 同或口头 🌻 协议 🌼

- 工资发放记录 🌺

- 考勤记录 🐼

- 工作服、名片或 🌻 其他证明工作身份的物品

- 工作场所 🐡 的照片 🌻 或视频 🦉

2. 向劳动仲 🦆 裁机构提出申请

收集好证据后，向当地劳动 🌾 仲裁机构提交仲 🐶 裁申请 🌹 申请。中应包括以下内容：

- 当事人 🌺 基本信息

- 仲 🐒 裁 🍁 请求

- 证据清 🐶 单

- 申请 🦍 人签名 🦋

3. 仲 🐘 裁 🐈 庭审 🌳

仲裁庭审时，由仲裁，员，主持双方当事人陈述事 🐞 实和理由并提交证据仲裁员。将。对证据进行审查和评估

4. 仲 🌷 裁裁 🐯 决 ☘

仲裁庭审结束后仲裁，员将出具仲裁裁决裁决。书，中。会明确认定是否存在劳动关系以及相关责任和 🐡 赔偿

5. 执 🌿 行 🐒 裁 🐵 决

如果一方当 🐡 事人不服从仲裁裁决，另 🌹 一方可以向法院申请强制执行法院。会，对裁决。进行审查并强制执行有法律效 💮 力的裁决

注 🦊 意事项：

- 劳动仲裁时限为 🐬 一年，自劳动关系终 🦁 止之日起计算。

- 劳动仲裁费 🐞 用一般由申请人承担，但仲裁 🪴 机构可酌情减免。

- 如果劳动仲裁 🦅 机构认定不存在劳 🐧 动关系，申请人 🦟 可以向法院提起诉讼。

2、仲裁老 🦋 板不承认劳动关系,说第三方公司

3、申 🐠 请劳动仲裁老 🦢 板不承认劳动关系