1、劳动仲裁局要去很多次吗

劳动仲裁局要去很多次吗？

1. 初次提交申请

劳动仲裁一般需要去劳动仲裁局三次以上。第一次是提交仲裁申请，需要携带以下材料：

仲裁申请书

身份证明（如身份证）

证据材料（如劳动合同、工资条、证人名单等）

2. 开庭审理

提交申请后，仲裁员会安排开庭审理。双方当事人需要出庭陈述申诉，并提交证据。开庭次数不定，取决于案件的复杂程度和证据情况。

3. 调解

在开庭审理过程中，仲裁员会尝试调解纠纷。如果双方当事人达成调解协议，则仲裁结束。否则，仲裁员将继续审理案件。

4. 仲裁裁决

经过审理后，仲裁员会做出仲裁裁决。仲裁裁决一般为书面形式，并对双方当事人均有约束力。

5. 其他情况

在某些情况下，当事人可能还需要多次前往劳动仲裁局，比如：

补充证据

申请追加当事人

申请劳动仲裁文书执行

劳动仲裁可能需要多次前往劳动仲裁局，具体次数取决于案件的复杂程度和当事人的申诉情况。及时提供完整证据，积极配合仲裁程序，可以有效缩短仲裁时间，维护自身合法权益。

2、劳动仲裁人多一定要同一天一起去吗

劳动仲裁人多是否一定要同一天一起去？

1. 法律规定

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，申请劳动仲裁，可以由劳动者本人或者委托他人提出。因此，劳动者可以单独或者委托他人一起参加劳动仲裁。

2. 实践中的情形

在实践中，当劳动者人数较多时，为了方便管理和处理，仲裁委员会一般会要求同一案件的申请人于同一天参加仲裁。但这种要求并非法律强制性规定。

3. 可以协商

如果劳动者人数较多，且有正当理由无法同一天参加仲裁，可以向仲裁委员会提出协商，要求分批或者分时参加仲裁。仲裁委员会应当根据案件的具体情况，酌情决定是否允许协商请求。

4. 注意事项

若劳动者无法同一天参加仲裁，应提前向仲裁委员会提出协商申请，并说明具体理由。如果未经仲裁委员会同意，擅自未按时出席仲裁，可能导致仲裁程序无法正常进行。

5. 建议

为了避免因人多而影响仲裁效率，建议劳动者在申请仲裁时提前协商好参加仲裁的时间。若无法协商一致，可根据仲裁委员会的安排参加仲裁。

3、劳动仲裁要去几次 平时要上班

劳动仲裁需要去几次？

对于劳动仲裁需要去几次，没有一个固定的答案，具体次数由案件的复杂程度、证据的提交情况等因素决定。

常规流程

1. 提交申请：首次到仲裁委员会提交仲裁申请。

2. 开庭审理：仲裁庭根据申请材料决定是否受理，受理后安排开庭审理。

3. 举证质证：双方当事人出示证据，并针对证据进行询问和辩论。

4. 协商调解：在仲裁庭主持下，双方当事人进行协商调解。

5. 裁决：仲裁庭对案件进行裁决，并制作裁决书。

特殊情况

案件复杂，需要多次举证质证或进行调查取证，开庭次数可能增加。

双方当事人就事实或证据有争议，需要追加证据或对证据进行鉴定，开庭次数可能增加。

当事人对裁决不服，向法院申请复议或再审，开庭次数可能增加。

平时是否需要上班？

劳动仲裁期间，当事人是否需要上班取决于具体情况：

仲裁程序简单，开庭次数少：当事人通常不需要请假，可以在下班时间参与仲裁活动。

仲裁程序复杂，开庭次数多：当事人可能需要请假，并与单位协商安排请假事宜。

仲裁庭要求当事人出庭：无论平时是否需要上班，当事人都必须按照仲裁庭的要求出庭。

当事人自愿放弃出庭：当事人可以自愿放弃出庭，但可能会影响案件的审理和结果。