1、工伤老板不给钱去劳动仲裁

工伤老板赖账，劳动仲裁维权

工伤是劳动者在工作过程中发生的事故或职业病，导致受伤或疾病，给劳动者及其家庭带来巨大的损失。有些不法老板为了逃避责任，拒不支付工伤费用，致使劳动者权益受损。面对这种情况，劳动者可以通过劳动仲裁维护自身合法权益。

一、申请劳动仲裁

1. 准备材料：工伤认定书、医疗费收据、误工费证明等证据。

2. 提交材料：到当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关材料。

3. 等待受理：劳动仲裁委员会受理后，会通知劳动者和用人单位参加仲裁。

二、参加仲裁庭

1. 出席仲裁：劳动者和用人单位按时出席仲裁庭，阐述自己的诉求和证据。

2. 举证质证：双方提交证据，并对对方的证据进行质证。

3. 调解阶段：仲裁员会主持调解，促使双方达成和解。

三、调解不成的

1. 裁决阶段：如果调解不成功，仲裁员将根据证据和法律做出裁决。

2. 送达裁决书：仲裁委将裁决书送达劳动者和用人单位。

3. 生效时间：裁决书自送达之日起生效。

四、执行裁决

1. 履行裁决：用人单位应按时履行裁决，支付工伤费用。

2. 强制执行：如果用人单位拒不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

工伤老板赖账，劳动者要积极维权。通过劳动仲裁，劳动者可以依法追索工伤费用，维护自己的合法权益。劳动仲裁程序便捷，费用低廉，是保障劳动者权益的重要途径。

2、工伤老板不赔偿找什么部门解决快

工伤老板不赔偿的快速解决途径

1. 向当地劳动保障行政部门投诉

劳动保障行政部门是处理劳动争议的主管部门。

受害者可以拨打劳动保障部门投诉热线或者前往当地劳动保障局投诉。

投诉时需提供工伤认定书、治疗证明等相关材料。

2. 申请劳动仲裁

如果劳动保障部门调解不成功，受害者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

仲裁委员会将组织仲裁庭对案件进行审理。

仲裁裁决对双方当事人具有法律约束力。

3. 向法院起诉

如果仲裁裁决不满，受害者可以向法院起诉。

起诉需要按照民事诉讼程序进行，受害者需要提供证据证明工伤事实和老板不赔偿的责任。

注意事项：

及时维权：发现工伤后应及时向单位报告并申请工伤认定。

保留证据：收集工伤发生的经过、治疗情况、与老板交涉的记录等证据。

寻求法律援助：如果受害者对法律程序不熟悉，可以寻求律师的专业帮助。

耐心等待：维权过程可能需要时间，受害者应耐心等待并配合相关部门的工作。

3、工伤老板不垫付医药费怎么办

工伤老板不垫付医药费怎么办

当员工因工受伤时，根据法律规定，雇主负有垫付医药费的义务。有时雇主可能不履行这一义务。对于受伤员工来说，了解如何应对这种情况非常重要。

1. 沟通

与雇主沟通：首先尝试与雇主沟通，礼貌地要求他们垫付医药费。

提供证据：提供受伤证明文件，例如医院报告或医生诊断书，以支持您的索赔。

纪录沟通：将所有沟通记录下来，包括电子邮件、短信或信件。

2. 寻求法律帮助

咨询律师：如果与雇主沟通无效，向律师寻求法律建议。他们将帮助您了解您的权利并制定行动方案。

提起诉讼：作为最后手段，可以考虑提起诉讼。这可能是一个昂贵且耗时的过程。

3. 其他选项

工伤保险：联系工伤保险公司，了解是否有资格获得福利。

集体诉讼：如果有多名员工受到影响，可以考虑发起集体诉讼。

政府机构：向负责监管工伤的政府机构寻求帮助，例如职业安全与健康管理局 (OSHA)。

4. 维护权利

收集证据：保留所有相关的文件，例如医疗账单、病历和与雇主的通信记录。

寻求支持：与工会或支持小组联系，以获得支持和信息。

保持冷静和坚定：即使面对阻力，也要保持冷静和坚定。您的健康和权利非常重要。

记住，您有权获得因工伤而产生的医药费。不要犹豫，要采取行动保护您的权利。