1、工伤认定后下一步怎么办

工伤认定后的后续流程

1. 等待工伤认定书

工伤认定后，用人单位或劳动者会收到工伤认定书。工伤认定书是劳动者享受工伤保险待遇的依据，务必妥善保管。

2. 申请工伤赔偿

劳动者持工伤认定书向用人单位提出工伤赔偿申请。工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、医疗费、护理费等。

3. 协商赔偿金额

用人单位和劳动者就工伤赔偿金额进行协商。如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

4. 领取工伤保险待遇

经协商或裁判后确定的工伤赔偿金额，由工伤保险经办机构发放给劳动者。

5. 进行康复治疗

劳动者应积极配合康复治疗，以缩短恢复期，提高生活质量。康复费用由工伤保险基金支付。

6. 再次就业

劳动者伤残后，应尽快尝试再次就业。用人单位有优先录用义务，并提供必要的就业帮助。

7. 补办养老保险

劳动者在工伤期间，可以补缴养老保险费用。补缴费用由工伤保险基金支付，不影响退休金待遇。

8. 其他事项

劳动者在工伤期间享有工资福利待遇，用人单位不得克扣或拖欠。

劳动者工伤期间发生的交通费、住宿费等费用，由工伤保险基金支付。

用人单位未按规定为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者可以向社保部门申请工伤认定和工伤待遇补助。

2、工伤认定结果出来后下一步怎么办

工伤认定结果出来后下一步怎么办

在工伤认定结果出来后，当事人需要采取以下步骤：

1. 查看认定结果

仔细查看工伤认定结果，确认是否符合自己的实际情况。认定结果包括：

- 工伤等级

- 劳动关系认定

- 事故责任认定

- 赔偿责任认定

2. 提出异议（如有必要）

如果对认定结果有异议，当事人可以在收到认定书后30日内向作出认定的机构提出异议。异议内容应具体明确，并提供相关证据材料。

3. 申请劳动仲裁（如有必要）

如果异议未被受理或处理结果不满意，当事人可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁时效为工伤认定结果出来之日起一年内。

4. 协商赔偿事宜

在工伤认定结果明确后，当事人应及时与责任单位协商赔偿事宜。赔偿事项包括：

- 医疗费

- 误工费

- 伤残津贴

- 丧葬费

- 供养亲属抚恤金

- 一次性伤残补助金

5. 申请工伤保险待遇

工伤认定结果出来后，当事人可以向所属地社会保险经办机构申请工伤保险待遇，包括：

- 医疗保险报销

- 工伤津贴

- 康复治疗费用报销

- 残疾辅助器具费用报销

注意要点：

- 工伤认定结果出来后，当事人应及时采取相关行动，以免错过时效。

- 在协商赔偿事宜时，当事人应注意保留相关证据，如协商记录、赔偿协议等。

- 如遇纠纷，当事人可寻求工会、法律援助中心等机构的帮助。

3、工伤认定下来了下一步怎么走程序

工伤认定下来了，下一步如何走程序

1. 获取工伤认定书

申请人持身份证、工伤认定申请表等材料到劳动保障行政部门申请工伤认定。

劳动保障行政部门受理后，会进行调查取证，并在规定时间内作出工伤认定决定。

申请人收到工伤认定书后，应仔细核对认定书内容，如有异议，可在收到书面决定之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 申请工伤保险待遇

申请人持工伤认定书、身份证等材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇。

社会保险经办机构会根据工伤认定书和相关材料，核定工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴、护理费等。

申请人应向社会保险经办机构提供必要的材料，如医疗费用票据、误工证明等。

3. 康复治疗

申请人应当按照医生和劳动保障行政部门的指导，积极进行康复治疗。

康复治疗费用由工伤保险基金支付。

申请人应配合康复机构安排的康复计划，积极参与康复治疗。

4. 伤残鉴定

如果申请人经过康复治疗后仍存在残疾，应向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。

劳动能力鉴定委员会会对申请人的伤情进行评估，并出具伤残等级鉴定书。

申请人可根据伤残等级鉴定书，申请相应的伤残津贴或一次性伤残补助金。

5. 复工或转岗

申请人经康复治疗后，如果能够恢复工作能力，应当按照原岗位复工。

如果申请人不能恢复原岗位工作能力，企业应当安排其从事合适的岗位或者提供相应的培训。

申请人应积极配合企业安排，尽快恢复工作能力。

6. 其他事项

申请人应当妥善保管好工伤认定书、工伤保险待遇申请材料、伤残鉴定书等相关文件。

如果申请人对工伤保险待遇标准有异议，可以向劳动保障行政部门或社会保险经办机构提出申请复核。

申请人应当配合劳动保障行政部门和社会保险经办机构的调查，如实提供相关材料和信息。