1、试岗 🐴 期可以告 🌷 劳动仲裁吗

试岗期可以 🌵 告劳动仲 🦋 裁吗 🐦 ？

一、试用期劳动关系的特殊性 🌲

试岗 🐋 期是 🦍 劳动者与用人单位之间建立雇佣关系前的考察阶段，具有以下特殊性：

1. 无固 🌿 定 🌾 期限

2. 劳动者和用人单位均有解除权，无需支 🍀 付任何补偿金

3. 享 🍁 有基本劳 🐟 动权利，如获得 🐈 工资、休息时间等

二、是否 🌾 可以提起劳动 🐱 仲裁

根据《中华人民共和国劳动法劳动》，争议是指劳动关系当事人因履行劳动合同所发生的争议因。此，试，岗。期内存 🐦 在劳动关系劳 🦁 动者与用人单位之间发生的争议也属于劳动争议

三、提 💐 起劳动仲裁 🐘 的条件

劳动者在试岗期 🦍 内可以提起劳 🦅 动仲裁，须满足以下条件：

1. 存 🐈 在劳 🐴 动关系 🐡

2. 争 🐈 议 🐺 涉及 🦟 劳动合同的履行

3. 已经与用人单位协商 🌲 ，未达成一致

四 🐘 、常 🦟 见争议 🐋 类型

试 🦅 岗期内常见的劳动争议 🐟 类型 🐼 包括：

1. 试岗期解除争 🍀 议 🌸

2. 工 🐱 资争 🦟 议 🌾

3. 社 🐳 保争议

4. 工作 🌸 环境争 🐠 议

五、注 🌼 意 🌾 事 🐯 项

1. 保存好相关证据，如劳动合同、工 🐟 、资条工作日志等。

2. 协商解决优先 🐅 ，避 🐟 免直接提起劳动仲裁 🦈 。

3. 在提起劳动仲裁前，可以向当 🐴 地工会或劳 🐶 动监察部门寻求帮助。

2、试岗期之后被辞退,可以告 🌸 公司吗

3、试岗期可以告劳动 🌳 仲裁吗知 🦟 乎