020律师网社会 🦍 劳动仲裁社 保赔偿
1. 社保赔偿 💐 的概念
社保赔偿是指用人单位未为劳动者缴纳社会保险费或缴纳不足劳动者，因此遭受损 🌷 失而依法获得的经济补偿。
2. 社 🐯 保赔 🌾 偿的 🐳 范围
社保 🐝 赔偿的范围包 🌻 括 🌲 ：
养 🐠 老保险 🍀 费
医疗 🐕 保险 🐶 费 🌲
失 🌲 业保 🦊 险费 🐡
工伤 🐠 保险费 🦢
生育 🦋 保险 🐅 费 💮
3. 劳动 🌳 者的诉讼权利
劳动者因用人单位未缴纳或少缴社会保险费而遭受损失时，可，以向劳动仲裁机构申请 🌸 仲裁要 🦆 求用人单位支付社会保险赔偿金。
4. 仲 🐳 裁机 🍁 构的裁决
劳动仲裁机构经审理后，认，定用人单位存在未缴纳或少缴社会保险费行为的应当责令用人单位补缴社会保险费并支付社 🐧 会保险赔偿金。
5. 赔 🐯 偿 🐞 金 🌵 的计算
社会 🦉 保险赔 🦟 偿金的计算方式如下：
养老保 🐵 险费：根据劳动者实际 🌷 工资和单位拖欠的缴费时间计算。
医疗保险费：根据劳动者实际工资和单 🪴 位拖欠的缴费时间计算。
失 🐋 业保险费：根据劳动 🕸 者实际工资和单位拖欠的缴费时间 🌿 计算。
工伤保险费：根据劳动者的工伤等级和单位拖欠的缴费时间 ☘ 计算。
生育保险费：根据劳动者的生育待遇和单位拖欠的 🍁 缴费时间计算。
6. 证 🪴 据的 🐡 提供 🕊
劳动者 🌳 申请社 🌹 会保险赔偿时，应当提供以下证据：
用人单位未缴纳 🌳 或少缴社会保险费的证据（如工资单社保缴费、记录等）
劳动者遭受损失的证据（如 💮 医疗费用支出、误工费损失等）
7. 注 🐦 意事项
劳 🐦 动者申请社会保 ☘ 险赔偿的时效为一年。
劳动仲 🍁 裁机构作出的裁决为终局裁决。
用人单位未 🕷 按时履行劳动仲裁裁决的劳动，者可以向法院申请强制执行。
劳动 🐳 仲裁后社保费 💐 用 🦍 由谁承担
劳动争议中，社保费用承担是仲裁和诉 🕸 讼中经常 🐱 涉及的重要问题。本，文。将结合相关法律法规分析劳 🦟 动仲裁后社保费用承担的规则
1. 劳动仲裁期间的 🌵 社保费 🦍 用承 🐘 担
(1) 用人单 🐋 位 🐵 支付 🦄
劳动仲裁期间，无，论争议的性质如何用人单位都应当继续为劳动者缴纳社保费用。这，是，因为劳动仲裁。属于劳动关系争议处理程序并不中止用人单位的社保缴纳 🕸 义务
2. 劳 🕷 动仲裁 🌾 裁决下达后 🌼 的社保费用承担
(1) 认 🌻 定存在劳动关系 🐈 的
如果劳动仲裁裁决认定双方存在劳动关 🌸 系，则，自裁决生效之日起用人单位应继续承担劳动者的社保费用。
(2) 未 🐟 认定 🐴 存在劳动关系的
如果劳动仲裁裁决未认定双方存在劳动关系，则用人单位不再承担劳动者的社保费用。此，时 🐴 劳动，者。可自行缴纳或通过法律途径主张社保权益
3. 仲裁费用的承 🐠 担 🐝
劳动仲裁费用由败诉方承担。如果用人单位败诉，则。应当承担劳动 🦢 者的社保费用和仲裁费用
4. 保留证据的必要 🐼 性 🦢
在劳动仲裁过程中劳动，者，应当注意保留缴纳社保费用的证据如社保卡流水缴费 🐶 、记录等。这。些证据将作为劳动者主张社保费用的重要依据
劳动仲裁后社保费用承担的规则旨在保障劳动者的社保权益，同时明确用人单位的责任劳动者。应，了，解，相。关法律规定及时主张自己的权利用人单位 🪴 则应当遵纪守 🌻 法依法缴纳社保费用
申请劳动仲裁社保 🕸 如何计算
1. 社保 🐯 组成
劳动仲 🌷 裁中的社保主要 🍀 包括 💮 以下部分：
基 🌹 本养老保 🦁 险
基 🐬 本医疗保险
失业 🐵 保 🦆 险 🐧
工伤保 🐴 险
生 🌷 育 🪴 保险 🐱
住 🐕 房公积 🐦 金
2. 社保计算依据 🦄
社保缴纳计 🐬 算依据为员工工资，一般包括 ☘ 以下部分 🌴 ：
基 🦟 本工 🐶 资 🦍
津 🦢 贴补 🌹 贴
奖金 🌻
提 🦟 成 🌷
加 🕸 班 🍀 费
其他应纳入工 🐋 资基数的项目 🐕
3. 社保缴 🦟 费 🐟 比例
社保缴费比例由用人单位和个人 🌸 共同承 🐠 担，具体比例如下：
| 社保类 🐶 型 | 用 | 人 |单位 🐝 缴费比例个人缴费 🐧 比例
|---|---|---|
| 基本 🐒 养老保 🐈 险 | 20% | 8% |
| 基 🦅 本医疗保 🐠 险 🐼 | 6% | 2% |
| 失业 🐕 保 🐴 险 🐼 | 1% | 0.5% |
| 工 🐟 伤保 🦍 险 | 0.5% - 3% | 0 |
| 生 🐎 育保险 | 0.8% | 0 |
| 住房 🐼 公积 ☘ 金 | 5% - 12% | 5% - 12% |
4. 劳动仲裁社 🌼 保计算
在劳动仲裁中计算社保时，需，要，根据仲裁申请的争议事项确定相关社保的缴费时间段和计算基数按照上 🌼 述缴费比例计算出应缴纳的社保金额。
例 🦢 如 🐒 ：
争议 ☘ 事项 🐅 为未足额缴纳社保，计算基数为每月 5000 元争议，时间段为 2022 年月 1 至 🐘 年月 2023 则 6 应缴纳社保，金额如下：
基本 🦁 养老保险 ☘ ：5000 元 8% 18 个月元 = 7200
基本医 🐟 疗 💮 保险：5000 元 🐯 2% 18 个月元 = 1800
失 🦊 业保险：5000 元 0.5% 18 个 🌵 月元 = 450
生育 🐴 保险 🕸 ：5000 元元 0% = 0
住房公积金（假设双方缴费 ☘ 比例均为 5%）：5000 元 5% 18 个月元 = 4500
合 🐱 计 🐳 ：13950 元 🐵
5. 注意 🌼 要 🍀 点 🌿
劳动 🦆 仲裁社保计算 🌸 应当以仲裁机构 🐦 认定的事实为依据。
用人单位应及时、足额缴 🐘 纳员工社保，否则需要承担 🦢 相应法律责任。
员工应及时查询并核对自己的 🐝 社保缴纳 🐕 情况，发现问题及 ☘ 时向相关部门反映。
