020律师网入职不签 🐯 合 🦆 同 🐵 的赔偿
1. 法律 🌼 规定
根据 🐟 我国劳动合同法规定，用，人单位自用工之日起 🦢 三十日内应当与劳动者订立书面劳动合同。
2. 不签订 🐳 劳 🍁 动合同的 🦄 后果
如果用人单位未按规定签订劳动合同劳动，者有权要求用人 🐳 单位支付经济补偿金经济补偿金。的，标准 🦢 为劳动者在职期间的平均工资具体如下：
工作不满半 🌲 年的，支付半个月工资；
工 🕸 作满半年不满一年的，支付一个月工资；
工作满一年不满十年的 🌿 ，支付两个月工资；
工作满十年 🐈 以上的，支付三个月工资。
3. 索赔程 🐬 序
劳动者如果遇到用人单位不签订劳动合同的情况，可以采取 🦉 以下索赔程序：
与用 🦆 人单位协商解决 🐴 ；
向当 ☘ 地劳动保障部 🌼 门投诉；
向劳动仲裁委员 🐞 会申请 🦟 仲 🐵 裁；
向人民法院提 🌴 起诉讼。
4. 注 🕊 意事 🦍 项
劳 🍀 动者在索赔过程中应 🦈 注意以下事项：
保存好 🐱 与用人单位入职相关证据，如工 🐵 资单工、作 🐦 日志等；
及时向劳动保障部门或劳动仲裁委员 💮 会申请仲裁 🐵 ；
积极配合仲裁 🌻 或诉讼程序。
入 🐒 职 🐕 不签劳动合同 🌸 的处罚
劳动合同是明确劳动关系双方权利和义务的重要文件。未经签 🐶 署劳动合同进行用工，既，违。反，了。法律规定也损害了劳动者的合法权益因此法律 🦈 对入职不签劳动合同的行为设置了相应的处罚措施
处罚类型 🐯 ：
1. 行政 🌳 处 🐞 罚 🦍
根 🦈 据《劳动合同法》第82条，用，人单位未依法订立劳动合同的由劳动行政 🐡 部门责令改正；拒，不改正或者达不到改正标准的处以罚款罚款的标准。为：
- 未签订书面劳动合同的，处以单位 🐦 未 🐝 支付劳动者工资总额以50%上1倍以下的罚款 🌴 。
- 已签订 🐘 书面劳动 🐦 合同但未按照合同履行义务的，处以单位未履行劳动合同义务部分工资总额以50%下1倍以下的罚款。
2. 补 💐 签合同 🦋
劳动行政部门发现 🦄 用人单位未签署劳动合同的，可以责令其补签用人单位。必，须。在规定的期限内补签 🌴 劳动合同否则将面临行政处罚
3. 赔偿责 🐦 任
入职未签劳 🐡 动合同导致劳动 🕊 者权益受损时劳动者，可以要求用人单位承担赔偿责任赔偿。的范围包括：
- 工 🌾 资拖欠 🌺 损 🐬 失
- 社会保 🌺 险缴费 🌹 损失
- 其他因未签订劳动合同而造成的 🦢 损失
4. 无 🐵 效 💮 合同
入职不签劳动合同的情况下，即，便用人单位与劳 🦉 动者达成了口头协议该协议也因未以书面形式存在而无效劳动者。可以。依法主张自己的合法权益
入职不签劳动合同不仅违法，还会对劳动者权 🐞 益造成严重损害。用，人，单。位，应，当，严，格。遵守劳动合同法规定及时与劳动者签署书面劳动合同 🦉 保障劳动关系的稳定性和合法性劳动者也应提高法律意识主动维护自己的合法权益出现入职不签劳动合同的情况时及时向劳动行政部门投诉维护自身正当利益
没签合同上七天班工 ☘ 资怎么办
1. 了解法 🐦 律 🐎 规 🐳 定
《劳动法》第八十 🦅 二条明确规定，用人单 🐬 位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因，此，即，使。没有签订书面劳动合同劳动关系依然成立劳动者享有获得劳动报酬的权利
2. 与用 🦋 人单 🦆 位协 🌿 商
应主动与用人单 🌷 位沟通，说，明未签 🐯 订劳动合同的情况并要求 🪴 支付已工作的工资。若用人单位，拒。不支付可协商解决
3. 申请 🦟 劳动 🦋 仲 🐼 裁
如果与用人单位协商未果，可向当地人力资源和社会保障部 🌴 门申请劳动仲裁仲裁。机，构。将根据事实和证据裁决用人单位支付劳动报酬
4. 起诉 🦊 到 🪴 法院 🐳
如果劳动仲裁裁决仍未 🦅 执行劳动，者，可起诉到法院要求用人单位支付劳动报酬和其他相关费用。
5. 注 🍁 意 🌻 事项 🐝
保留相关 🐧 证据，如考 🐧 勤记录 🐼 、聊天记录等。
及时与用 🌲 人单位 🌷 协商或申请仲裁，避免错过维权时效。
积极 💮 收集证据，为 🦊 自己争取有利的仲裁或诉 🌼 讼结果。
维护自身合法权益，不因 🍀 未签订合 🍀 同而放弃工资请求。
