1、年 🐦 终奖可以去劳动 🐒 仲裁嘛

年终奖 🦍 可以 🐺 去劳动仲裁吗

年终奖作为企业对员工一年工 🕸 作成果的一种奖励，是劳动者合法应得的权益。在，现，实。中，有。些企业会以各种理由拖欠或克扣年终奖侵害劳动者的合法权益当遇到这种情况劳动者可以采取法律途径维护自己的合法权益

劳动仲裁 🌲 的适 🐟 用范围

劳动仲裁是劳动者与用人单位 💮 发生争议时，可以通过劳动仲裁机构解决纠纷的一种途径。根据劳动争议《调解仲裁法的》规，定劳动仲裁的适用范围包括：

1. 工资 🦅 报酬争 🐕 议；

2. 劳 🦋 动合同争 🦄 议；

3. 社 🐱 会保险争议；

4. 其 🐵 他与劳动 🐺 关系有关的争 🐝 议。

年终奖是 🦅 否 🐶 属于劳动仲裁 🌹 范围

年终奖属于工资报酬的范畴，因，此，是劳动争议调解仲裁法所规定的劳动 🐈 争议在发生拖欠或克扣年终奖的争议时劳动者可以向劳 🐛 动仲裁机构申请 🦆 仲裁。

申请劳动 🦁 仲裁的条 🐛 件

劳动 🪴 者申请劳动仲裁需要满足以下条件：

1. 具有劳动关系 🐳 ，双方存 🐺 在用人单位和劳动者的身份；

2. 存 🦈 在劳动争 🐦 议的 🐘 事实；

3. 在法定期限内提出仲裁申请（一般为争 🦢 议 🦊 发生后60日内）。

申请劳动仲裁的程序 🐳

申 🐴 请劳动仲裁的程序包括：

1. 提交仲裁申 🌾 请书；

2. 提 🦋 交 💐 相关证据材 🐧 料；

3. 参加仲 🐞 裁 🌼 庭审 🐅 ；

4. 领取 🐵 仲裁裁决书。

注意事 🐟 项

劳动者在申请劳动仲裁时需 🦍 要注 🌴 意以下事项 🌾 ：

1. 保 🦋 留相关证据材料，如劳动合 🐧 同、工、资发放记录绩效 🐦 考核结果等；

2. 及时提出仲裁申 🌹 请，避免超过法定期限；

3. 积 🐡 极 🐈 准备仲裁材料，明确诉讼请求和 🐡 理由；

4. 诚实守信，依法 🦅 维 🐘 权 🐋 。

2、年终奖公司不发可以找劳动仲 🐎 裁吗

年终奖不发，可以找劳动仲裁 🐴 吗？

1. 确定年 🐈 终奖性质

年终奖的发放往往由公司的规 🐕 章制度或劳动合同约定。如果年终奖明确规 🐛 定为工资性质或绩效奖性质，则。属于劳动报酬

2. 劳 🌳 动仲 🐶 裁条 🌺 件

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，职，工 🦁 与用人单位之间发生的下列劳动争议可以向劳动仲裁委员会申请 🕸 仲裁：

- 工资、奖、金津 🐘 贴和补贴；

3. 劳 🐕 动 🌻 仲裁 🐎 程序

如果公司不发年终奖，且，符合劳动 ☘ 仲裁条件职工 🦅 可以按照以下程序进行仲裁：

- 提交仲裁申请书，并 🌷 提供相关证据 🌸 ；

- 劳动仲裁委 🐋 员会受理后，组织 🐺 双方进行调解；

- 调解不成的 🍀 ，进行仲裁 🕷 裁 🍁 决。

4. 仲 🌼 裁 🌻 裁 🐵 决

劳动仲裁委员会做出裁决后，如，果裁决公司应发放年终奖公司 🐕 应在规定期限内支付。否，则。职工可以向人民法院申请强制执行

5. 注意 🦉 要 🦟 点

- 提交仲裁申请时，需，要提供相应的证据如工资条、规章制度或劳动合同等 🐬 。

- 仲裁时 🌸 效为一年，自劳动关 🐞 系终 🍁 止之日起计算。

- 如果公司提出上诉 🌺 ，职工有权在收到上诉通知书之日起15天内向人民法院提起 🌻 诉讼。

3、年终奖劳动仲裁需要 🐞 哪些证据

年终奖 🌾 劳动仲裁所 🐟 需证 🐼 据

1. 劳动合同或书面告知 💮

证明劳动者与用人单位之间 🐞 存在劳动关系，以及年终奖 🌴 发 🌵 放的约定内容。

2. 工 🕊 资 🐝 发 🍁 放记录

包括 💐 工资单、银行转 🌷 账记录等，证明劳动者在劳动合同约定期间已按时足额发放 🦍 工资。

3. 公 🕷 司规章制度

证明公 🌾 司关于年终奖发放的规定，包括 🐳 发放标准、计、算方式发放时间等。

4. 绩效考核结 🐅 果

证明劳动者的 🕊 工作表现符合公司要求，有资格获得年终 🐛 奖。

5. 离职证明 🐘

证 🍀 明劳动者已与公司解除劳动关系，并 🦆 保留了相关的 🦟 离职证明。

6. 其 🦉 他证据 🦈

如电子邮件、短、信录音等，可以证明公司对年终奖发放的承诺或承认 🌴 。

注 🌲 意事项：

证据应 💮 真实、有效，并与劳动者主张的权利相关。

证 🐠 据应保存 🦉 完好，并按时 🐬 间顺序排列。

劳动者应做好充足的准备，陈 🐺 述清晰的诉求和 🐒 理由。

证据收集越 🦄 全面，劳动仲裁成功的可能性越大。