1、补缴社保的劳动仲裁申请书

补缴社保的劳动仲裁申请书

一、申请人信息

1. 姓名：

2. 性别：

3. 出生日期：

4. 住所：

5. 联系方式：

二、被申请人信息

1. 名称：

2. 地址：

3. 法定代表人：

三、争议请求

请求被申请人补缴申请人自年月至年月期间的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、事实与理由

1. 申请人于年月起在被申请人处担任职务。

2. 在任期间，被申请人未按规定为申请人缴纳社会保险费。

3. 申请人已多次向被申请人要求补缴社保，但被申请人予以拒绝或拖延。

4. 《社会保险法》第26条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申报办理社会保险登记。”《劳动合同法》第72条规定：“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。”

5. 被申请人长期未为申请人缴纳社会保险费，侵犯了申请人的合法权益，造成了申请人退休、医疗、失业等保障的缺失。

五、证据

1. 劳动合同；

2. 工资单或其他证明收入情况的材料；

3. 被申请人拒绝或拖延补缴社保的证据（如协商记录、短信、邮件等）。

六、申请人签名（或盖章）：

日期：

2、补缴社保的劳动仲裁申请书是什么

补缴社保的劳动仲裁申请书概览

劳动仲裁申请书是劳动者维权的重要途径之一。当劳动者与单位发生补缴社保争议时，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，并提交劳动仲裁申请书。

劳动仲裁申请书的内容

劳动仲裁申请书一般包含以下内容：

1. 申请人的基本信息：姓名、性别、身份证号、联系方式。

2. 被申请人的基本信息：单位名称、地址、联系方式。

3. 仲裁请求：要求单位补缴社保费、赔偿损失等。

4. 事实与理由：详细陈述申请人与单位发生补缴社保争议的事实和理由。

5. 证据：提供证明申请人请求的证据，如劳动合同、社保缴纳记录等。

6. 申请人签名：由申请人本人签名并写明日期。

申请书的格式

劳动仲裁申请书的格式一般为：

[市/县]劳动人事争议仲裁委员会：

申请人：[申请人姓名]

被申请人：[被申请人单位名称]

请求事项：[仲裁请求]

事实与理由：[简述事实与理由，可分段陈述]

证据：[列出证据清单]

申请人（签字）：[申请人签名]

日期：[日期]

注意事项

1. 在法定期限内提交：劳动者应在法定时限内（一般为一年）内提交劳动仲裁申请书。

2. 提供充足的证据：证据是申请人维权的重要依据，应提供充分的证据支持申请请求。

3. 明确仲裁请求：申请人应明确提出补缴社保的请求，并具体说明要求补缴的社保种类和金额。

4. 协商解决优先：建议劳动者在提交劳动仲裁申请书前，先尝试与单位协商解决争议。

3、补缴社保劳动仲裁申请书范本图片

补缴社保劳动仲裁申请书范本图片

1. 基本信息

申请人：

姓名：

性别：

联系方式：

身份证号：

被申请人：

单位名称：

单位地址：

单位联系方式：

2. 仲裁请求

请求被申请单位补缴自__年__月至__年__月的社会保险费。

3. 事实理由

申请人于__年__月至__年__月在被申请单位工作。

在工作期间，被申请单位未依法为申请人缴纳社会保险费。

申请人多次向被申请单位提出补缴要求，但被申请单位一直拖延。

4. 证据材料

劳动合同复印件

工资单复印件

其他能够证明申请人工作经历的证据材料

5. 法律依据

《社会保险法》第四十一条规定：用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

6. 申请人签名（盖章）：

日期：__年__月__日

注意：

劳动仲裁申请书应当一式两份，一份提交仲裁委员会，一份留存。

申请人应当对申请书的内容真实性负责。

申请书应当附上相关证据材料的复印件。