1、劳动仲裁能补缴公积金吗

劳动仲裁能补缴公积金吗

公积金作为一项保障住房的社会保险制度，在劳动者社会保障体系中至关重要。当用人单位未按规定缴纳公积金，劳动者可以通过多种途径追索权利，其中劳动仲裁是常用的方式之一。那么，劳动仲裁能补缴公积金吗？

1. 劳动仲裁补缴公积金的法律依据

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁委员会处理劳动争议案件，可以依照法律和行政法规规定或双方当事人的协议，裁决用人单位补交住房公积金。

2. 劳动仲裁补缴公积金的条件

劳动仲裁补缴公积金需要满足以下条件：

用人单位未按规定缴纳公积金；

劳动者已提出申请并提供相关证据；

仲裁委员会裁决用人单位补交。

3. 劳动仲裁补缴公积金的程序

劳动者申请劳动仲裁补缴公积金的程序如下：

收集证据，包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录等；

向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

参加仲裁庭审，陈述事实、提供证据；

仲裁庭作出裁决，裁决用人单位补交公积金。

4. 注意事項

劳动者申请劳动仲裁补缴公积金要注意以下事項：

申请时限：一般自用人单位未按规定缴纳公积金之日起一年内；

证据准备：提供充分且有力的证据，证明用人单位未按规定缴纳公积金；

仲裁费用：根据案情复杂程度和争议金额，需要缴纳一定的仲裁费用。

劳动仲裁可以通过裁决用人单位补交公积金的方式维护劳动者的合法权益。劳动者如果遇到用人单位未缴纳公积金的情况，应及时收集证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以保障自己的应有权益。

2、劳动仲裁可以要求补缴五险一金吗

劳动仲裁可以要求补缴五险一金吗？

劳动保障中的社会保险缴纳是劳动者合法权益的保障。劳动仲裁作为解决劳动争议的重要途径，能否要求单位补缴五险一金成为不少劳动者关心的问题。

一、劳动仲裁的性质

劳动仲裁是劳动者与用人单位因劳动关系发生争议时，由具有仲裁权的专门机构依法进行处理的制度。劳动仲裁具有以下性质：

1. 合法性：劳动仲裁的程序和结果受法律保护，当事人应依法履行仲裁裁决。

2. 公正性：劳动仲裁坚持公平公正的原则，旨在维护双方当事人的合法权益。

3. 时效性：劳动仲裁有严格的时效限制，超过法定期限则丧失仲裁请求权。

二、五险一金的性质

五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是劳动者在就业期间享有的社会保险制度。其具有以下性质：

1. 法定性：五险一金的缴纳和管理受法律法规规制。

2. 强制性：用人单位有依法为劳动者缴纳五险一金的义务。

3. 福利性：五险一金为劳动者提供基本生活和社会保障。

三、劳动仲裁要求补缴五险一金的可行性

根据《劳动合同法》等相关法律法规，劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求补缴五险一金。

1. 请求的依据：用人单位未按规定缴纳五险一金的行为属于违法行为，侵犯了劳动者的合法权益。

2. 仲裁的范围：劳动仲裁机构对用人单位违反劳动保障法律法规的行为具有处理权。

3. 裁决的依据：劳动仲裁机构在审理过程中，将综合考虑用人单位的违法事实、劳动者的诉求，以及相关法律法规的规定，作出公正的裁决。

四、补缴五险一金的程序

1. 整理证据：劳动者应收集用人单位未缴纳五险一金的证据，如工资单、社保缴纳记录等。

2. 申请仲裁：向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据材料。

3. 等待开庭：仲裁机构受理后，将安排开庭时间。

4. 参加仲裁：双方当事人参加仲裁，陈述各自的诉求和证据。

5. 仲裁裁决：仲裁机构根据案情作出裁决，要求用人单位补缴五险一金。

劳动仲裁可以要求补缴五险一金，这是劳动者维护自身合法权益的重要途径。劳动者应及时向仲裁机构申请仲裁，用合法的手段维护自己的社会保障权益，保障自己的合法权益。

3、劳动仲裁不能仲裁补缴养老保险?

劳动仲裁不能仲裁补缴养老保险

劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径，由劳动仲裁委员会负责主持和裁决。劳动仲裁的管辖范围有限，对于某些争议事项，劳动仲裁委员会无权处理。其中，补缴养老保险的争议就属于劳动仲裁不能仲裁的范畴。

一、劳动仲裁的管辖范围

根据《劳动争议调解仲裁法》第七条，劳动仲裁委员会管辖下列劳动争议：

1. 因确认劳动关系发生的争议；

2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3. 因除名、辞退和辞职发生的争议；

4. 因工作时间、休息时间、工资报酬、保险福利、培训以及劳动安全卫生等发生的争议；

5. 因劳动合同的履行引发的人身损害赔偿发生的争议。

二、补缴养老保险争议的法律性质

补缴养老保险涉及到社会保障制度的调整，属于行政管理范畴。养老保险制度是一项国家政策，由劳动保障行政部门负责监督实施。补缴养老保险争议本质上是公民与行政机关之间的争议，不属于劳动合同争议的范畴。

三、补缴养老保险争议的解决途径

对于补缴养老保险的争议，公民可以通过以下途径解决：

1. 向劳动保障行政部门申诉；

2. 向社会保险经办机构申请行政复议；

3. 向人民法院提起行政诉讼。

劳动仲裁委员会无权仲裁补缴养老保险的争议，该类争议应通过其他途径解决。