一、为何劳动局不接受单个人提出的仲裁

劳动局通常接受个人提出的仲裁，但有以下例外情况：

集体诉讼：如果有多名员工对同一雇主提出类似的索赔，劳动局可能会鼓励他们提起集体诉讼，而不是单独仲裁。

复杂案件：如果案件涉及复杂的法律问题或大量证据，劳动局可能会建议个人寻求律师的帮助，而不是自行仲裁。

缺乏管辖权：劳动局可能没有管辖权审理某些类型的索赔，例如涉及联邦法律或州法律的索赔。

仲裁协议：如果员工与雇主签订了仲裁协议，他们可能需要通过仲裁程序解决争议，而不是向劳动局提出索赔。

时效已过：如果员工没有在规定的时效内向劳动局提出索赔，劳动局可能不会受理。

如果您不确定劳动局是否会接受您的仲裁，建议您联系劳动局或咨询律师。

二、为何劳动局不接受单个人提出的仲裁申请

劳动局通常接受个人提出的仲裁申请。

在某些情况下，劳动局可能不会接受个人提出的仲裁申请，包括：

仲裁协议无效：如果仲裁协议无效或不可执行，劳动局可能不会接受申请。

仲裁协议禁止个人申请：一些仲裁协议可能明确禁止个人提出申请，在这种情况下，劳动局不会受理。

仲裁协议要求集体仲裁：如果仲裁协议要求集体仲裁，个人可能无法单独提出申请。

仲裁协议已过期：如果仲裁协议已过期，劳动局可能不会受理申请。

仲裁协议已放弃：如果个人已放弃仲裁协议，劳动局可能不会受理申请。

仲裁协议涉及联邦法律：如果仲裁协议涉及联邦法律，个人可能需要向联邦机构提出申请，而不是劳动局。

如果您不确定劳动局是否会接受您的仲裁申请，建议您咨询律师或联系劳动局以获取指导。

三、为何劳动局不接受单个人提出的仲裁案件

劳动局通常接受个人提出的仲裁案件。

四、劳动局不仲裁也不给不受理通知书怎么办

劳动局不仲裁也不给不受理通知书的应对措施：

1. 再次提交仲裁申请：

仔细检查仲裁申请材料是否齐全、内容是否准确。

重新提交一份完整的仲裁申请，并附上相关证据。

2. 联系劳动局：

致电或前往劳动局询问仲裁申请的处理情况。

了解不仲裁的原因，并询问是否需要补充材料。

3. 申请行政复议：

如果劳动局仍不予受理，可以向上一级劳动行政部门申请行政复议。

复议申请应在收到劳动局不予受理通知书之日起15日内提出。

4. 向法院提起诉讼：

如果行政复议也不成功，可以向法院提起诉讼。

诉讼应在收到行政复议决定书之日起3个月内提出。

5. 寻求法律援助：

联系法律援助机构或律师，寻求专业指导和帮助。

他们可以协助您准备仲裁申请、行政复议申请或诉讼材料。

保留所有与劳动争议相关的证据，包括劳动合同、工资单、工作记录等。

记录与劳动局的沟通情况，包括电话记录、电子邮件等。

保持耐心和坚持，不要轻易放弃自己的权利。