1、试用 🍀 期不缴纳保险劳动仲 ☘ 裁

试用期不缴纳保险 🐶 劳动仲裁

1. 试用期缴 🪴 纳保险的规定

劳动合同法规定劳动，者在试用期内享有与正式员工相同的社会保险待遇用。人单位应当为试用期员工缴纳养老保险 🐅 、医、疗保险、失。业保险工伤保险和 🌼 生育保 🌼 险

2. 不缴纳保险的后 🐞 果 🐦

用人单位如果在试用期内不为员工缴纳保险，劳动者可以向劳 🌾 动仲裁委员会提起仲裁。根，据，仲 🐘 裁裁。决用人单位需要缴纳拖欠的保险费并承担违法行为的 🕷 罚款

3. 劳动仲 🐎 裁 🐧 程序

如果劳动者发现用人单位未为自己缴纳保险，可以向当地劳动 🦁 仲裁委 🐺 员会申请仲裁 🐵 仲裁申请。材料包括：

劳动 🐳 合同原件或复印件

用人单位未 🐝 缴纳保险的证据（如工资条、银行流水等）

劳 🌺 动仲裁 🦉 申请书 🐎

4. 证据 🐛 收集

为了证明用人 🐶 单位未缴纳保险，劳动者可以收集以下证据：

工资条或工 🐠 资 🐧 流水，显示未扣除社保费

用人单位未 🐠 缴纳保险的书面通知或其他文 💐 件

社保 🐎 查询网站（如国家社会保险公共服务平台）的查询结果

5. 仲裁结果 🐡

劳动仲裁委员会将通过调解或裁决的方式解决纠纷。如果仲裁结果对劳动者有利，用，人单位需要履 🐘 行仲裁裁决缴纳拖欠的保险费、罚。款并承担其他法律责任

6. 注 🦋 意 🦊 事 🍁 项

劳动者主张用人单位未缴纳保险，必须 🐯 提供有力的证据。

劳动仲裁有一定的时效性劳动，者 🐦 应在发现问题后 🐧 及时申请仲裁。

在仲裁过程中，劳动者可以 🦈 寻求法律援助或委托律 🐳 师代理。

2、公司试用期 💮 不交社保可以申请劳动仲 🦟 裁标准

公司试用 🌾 期不交社保可以申请劳 🐺 动仲裁的标准

一、劳动者主张权利的时 🌼 效性 🪴

依据《中 🐒 华人 🌵 民共和国劳动合同法》第九十条规定劳动，者申请劳动仲裁的期限为自劳动合同解除或者终止之日起一年内。超，过一年的劳动。争议 🦟 仲裁委员会不予受理

二 🌷 、社保关系 🌴 的认定

试用期内，劳，动者与用人单 💐 位之间存在劳动关系因 🌼 此用人单位应当为劳动者缴 🐒 纳社会保险。

三、用人单 🕸 位不缴纳社保的证据

劳动者需要提供证据证明用人单位 🐱 未 🦁 为其缴纳社会保险，如：

1. 社保缴费单 🕷 据

2. 用人单 🐼 位出具的不缴 🐡 费证明

3. 其他能够证明 🌿 未缴纳社保的证据

四、其它 🐠 条件

劳动者还需满足以下 🐺 条件 💐 ：

1. 与用人单位已 🐡 解 🌸 除 🍁 劳动合同

2. 未协商一致 🐧 解决社保补 🌳 缴 🐱 事宜

3. 未收到用人单位补缴社 🌷 保的证明

五、特 🐵 殊情形

用人单位有下列情形之一 🦄 的，劳动者 🦅 可以在试用期申请劳动仲裁：

1. 用 🐠 人 🍁 单位未签订劳动合同

2. 用人单位 🐳 未按国家规定 🕷 缴纳社保

3. 用人单 🕊 位违反劳动合同约定

4. 用人单位侵犯 🐝 劳动者合法权益

3、试用期 💮 不缴纳保险 🌲 劳动仲裁会怎么样

试 🐕 用期不缴纳保险劳动仲裁会怎么 🦅 样

1. 劳 🌷 动者可以申 🐘 请 💐 仲裁

《劳动合同法》第26条规定，用人 🐺 单位应当自 🐯 用工之日起日30内，为其缴 🐬 纳社会保险。若，用人单位。在试用期内未为劳动者缴纳保险劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

2. 补 🐅 缴 🍀 保险 🐧

如果用人单位在劳动仲裁中败诉仲裁裁，决，会要求其为劳动者补缴漏缴的保险费包括养老保险、医、疗保险、失业保险工伤保险 🐡 和生育保险。

3. 赔偿损 🐺 失

除了补缴保险费外，劳动者还可以要求用人单位赔偿其因未缴纳保险而造成的损失。例，如，如。果劳动者因此无法享受医疗保险待遇则可以要求用人单位赔偿其已支付 🐳 的医疗费用

4. 行政处 🦉 罚 🌵

劳动仲裁裁决后，用，人单位仍拒不缴纳保险的劳动 🦋 保障监察部门将对其进行行政处罚处罚。措施包括罚款、责。令限期改正等

5. 影响 🦉 劳动关系

未缴纳保险 🕸 的行为会损害劳动者与用人单位之间的信任关系。如果用人单位屡次违反劳动法劳动者，有，权。解除劳动合 🐯 同并要求用人单位支付经济补偿 🐼 金

建 🐒 议 🐦

为了维护自身合法权益，劳动者在试用期内应及时注意用人单位是否为自己缴纳了 🌲 保险。如，果。发，现用人单位。未缴纳保险应及时与用人单位沟通并要求其补缴如果沟通无果可以向劳 🌾 动仲裁委员会申请仲裁