退休 🦈 后遭 🐺 裁员,如何争取合理补 🌼 偿
1. 了 🐳 解法律依据
劳动法规 🕸 定,用,人单位与劳动者解除劳动合同应当支付经济补偿。退,休人。员虽然不再受 🦟 劳动法约束但某些情况下仍然可以享受经济补偿
2. 协商补 💐 偿 🌵 方案 🦢
尝试与公司协商补偿方 🌵 案。可以提 🦢 出以 🐯 下要求:
按照原工资标准 🐱 支付一定时期 🐈 的经济补 🐬 偿;
提供医疗保险、养老保险等 🐬 福利保障;
为求 🌳 职提供帮 🦢 助,如推荐信或培训机会。
3. 申 🐞 请 🐕 仲裁 🦢
如果协商不能达成一致,可以向当地劳动仲 🌺 裁机构申请仲裁仲裁。委。员会将根据 🐘 相关法律法规和事实证据裁 🐅 决
4. 注 🦊 意时 🐘 效
向仲裁机 🐼 构申请仲裁的时间有限,一般为自用人单 🍀 位解除劳动合同之日起一年内。超,过时。效将丧失申请仲裁的权利
5. 准 🦆 备证 🐧 据 🍁
在 🌾 申请仲裁时,需要提供 🌲 以下证据:
劳动 🕸 合同 🐳 或解除劳动 🐒 合同通知书;
退休证 🌻 明或其他能证明退休 🦊 身份的材 🕸 料;
与公司协商补偿方案 🐒 的 🐵 记录;
其他能 🌻 证 🌴 明自己受到不公平对待的证据。
6. 维 🐛 护自身合法权 🌹 益
退休人员面临裁员时,应,积 🌿 极维护自己的合法权益采取以下措施:
搜 🦄 集证 🦟 据,保留相关文件 🕷 ;
积 🍁 极 🦅 协商,争取合理 🐺 补偿;
必要时申请 🐠 仲裁,保障自己的 🐋 利益 🦄 。