1、还在劳动仲裁转出社保

还在劳动仲裁转出社保？

一、劳动仲裁与社保转移

当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在此过程中，劳动者需要对仲裁案件进行准备，其中一项重要事项便是社保转移。

二、社保转移的重要性

劳动者在劳动仲裁期间，社保关系会受到影响。如果劳动者继续缴纳社保，可能会产生重复缴费的情况。因此，劳动者需要及时办理社保转移，将社保关系从用人单位处转移至劳动仲裁机构指定的地点。

三、如何办理社保转移

1. 携带相关材料到当地社保部门。

2. 填写社保转移申请表。

3. 提供原用人单位的社保缴纳证明。

4. 缴纳转移费。

四、社保转移所需材料

1. 劳动者身份证。

2. 劳动合同。

3. 劳动仲裁申请书。

4. 用人单位出具的社保缴纳证明。

五、注意事项

1. 劳动者应在仲裁案件立案之日起 30 日内办理社保转移手续。

2. 社保转移后，劳动者需要重新缴纳社保。

3. 劳动者在办理社保转移时，应注意保留相关材料，以便后期维权。

及时办理社保转移，可以避免劳动者在劳动仲裁期间社保关系混乱的情况。劳动者应重视此项事宜，确保自己的社保权益得到保障。

2、有劳动仲裁书能办理转移社保关系吗?

有劳动仲裁书能办理转移社保关系吗

1. 劳动仲裁书的效力

劳动仲裁书是劳动仲裁庭对劳动争议案件经过审理后作出的裁决文件。它的效力相当于人民法院作出的生效判决，对当事人具有法律约束力。

2. 社保转移与裁决执行

社保转移需要劳动者和单位双方办理相关手续，并向社保经办机构提交资料。劳动仲裁裁决书涉及到社保转移事项的，社保经办机构应当按照裁决书的内容协助办理社保转移手续。

3. 实际操作

若劳动仲裁书中明确要求单位为劳动者办理社保转移手续，劳动者可以持劳动仲裁书到单位所在地的社保经办机构办理转移手续。一般情况下，社保经办机构会要求劳动者提供以下资料：

劳动仲裁书原件或复印件

单位出具的解除劳动关系证明

劳动者本人身份证

社保转移申请表

4.注意事项

劳动仲裁书必须具有法律效力，即生效裁决书。

劳动仲裁书中必须明确要求单位为劳动者办理社保转移手续。

劳动者应当在裁决书生效后及时到社保经办机构办理转移手续，以免影响社保权益。

若单位拒不配合办理社保转移，劳动者可以通过法院强制执行劳动仲裁裁决书的方式维权。

3、劳动仲裁后公司转移了财产怎么办

劳动仲裁后公司转移财产的应对措施

1. 确认公司转移财产

及时查阅工商登记信息，确定公司是否发生工商变更，是否有财产转移迹象。

向税务、社保等相关部门了解公司纳税和参保情况，是否存在异常变动。

2. 保全证据

收集公司转移财产的证据，如发票、运输清单、资产处置记录等。

向公证处申请公证取证，以证明公司转移财产。

3. 申请法院诉前财产保全

向有管辖权的法院申请诉前财产保全，请求法院冻结公司财产。

提供相应的担保，以保证诉讼结束后能赔偿被申请人的损失。

4. 提起执行异议

如果公司已经转移财产并被法院执行，当事人可以提起执行异议。

证明公司转移财产的行为是为逃避债务，损害了当事人的合法权益。

5. 追究公司负责人责任

根据《公司法》、《刑法》等法律规定，追究公司负责人转移财产的法律责任。

包括民事赔偿责任、刑事责任。

6. 向劳动局投诉

向劳动仲裁机构提交书面材料，投诉公司转移财产逃避债务。

请求劳动仲裁机构促使公司承担责任，恢复当事人的合法权益。

注意事项：

及时采取措施，避免公司转移财产造成更大损失。

收集相关证据，形成完整的证据链。

咨询专业律师，了解法律程序和保障自身的合法权益。